Все публикации

1:29:13

Как сформировать сильный HR-бренд для IT-специалистов?

1:04:24

Как найти, обучить и вывести на производительность рекрутера массового подбора

1:21:00

Оптимизация найма: что такое лучшая аналитика в рекрутинге?

1:05:12

Вебинар FeedbackX: Развитие на основе оценки 360°

1:17:20

Как подготовить команду к оценке и опросам. Вовлекаем сотрудников в культуру обратной связи

0:58:42

Мобильное обучение: как сделать его удобным и вовлекающим. Опыт Cafe Store

1:17:55

Как не сойти с ума: автоматизация вахтового подбора в современных реалиях

0:40:11

Автоматизация HR: как сэкономить деньги компании и продать эту идею CEO

1:04:34

Как быть бизнес-тренером, который меняет компании?

2:06:41

Особенности адаптации: процессы и лайфхаки для перехода сотрудников в российскую компанию

1:09:33

Как HR-специалисту достичь целей, сократить текучку, повысить вовлеченность за счет оценки персонала

0:50:38

Как отправлять сотрудников в отпуск без стресса и вреда для бизнеса

1:15:31

Вкладывайтесь в культуру, а не в зарплаты: что на самом деле привлекает и удерживает айтишников

1:24:23

Психологическое (не)здоровье: как помочь сотрудникам сохранить эффективность

1:02:12

От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности

1:15:17

Оценка 360°: Что может пойти не так?

1:08:53

HR-аналитика: как замерить силу вашего IT-бренда работодателя

0:49:42

Сотрудники не проходят опросы? И у них на это 5 причин

1:12:52

Импортозамещение в HR: Переход с Yva на платформу «бихайв» для повышения вовлеченности персонала

1:22:14

Оценка персонала VS IT-бренд работодателя: друзья или враги?

1:09:28

Как оценить эффективность онбординга

1:23:36

Оценка 360 + ИПР: секретная формула подготовки кадрового резерва, развития руководителей и талантов

1:06:46

Как организовать и автоматизировать онбординг, чтобы новичок быстрее влился в коллектив и задачи

2:14:18

Амбассадоры HR-бренда: как мотивировать, обучать и развивать собственных спикеров