filmov
tv
Все публикации
0:08:10
Nếu mong muốn thành Trainer, đây là khoá học cho bạn - Train The Trainer 3+
0:01:38
[HCM] Tổng kết Cafe & Learn tháng 09/2024: Learning Experience Design - Problem Centre
0:00:56
Mô hình PQ4R là một trong những công cụ giúp Quản lý gia tăng khả năng tiếp thu.
0:00:57
Ứng dụng Mô hình 3 giai đoạn (three-stage model) để gia tăng khả năng tiếp thu dành cho quản lý
0:07:37
Cách xác định vấn đề người học hiệu quả | Tips For Trainer - VMP Academy
0:01:00
5 bước ứng dụng #deepwork - phương pháp làm việc dành cho quản lý
0:00:24
Hẹn bạn tại Cafe and Learn tháng 09: Learning Experience Design - Problem Center! #cafeandlearn
0:01:00
#DeepWork - phương pháp làm việc dành cho quản lý của Cal Newport
0:07:57
Cách gia tăng khả năng tiếp thu dành cho quản lý | Tips for Leader - VMP Academy
0:07:04
Gia tăng sự hài lòng của nhân viên, quản lý cần gì? | Tips for Leader - VMP Academy
0:06:27
Phương pháp luyện tập có chủ đích - Anders Ericsson | Tips for Learner
0:07:30
Deep Work - phương pháp làm việc dành cho quản lý của Cal Newport | Tips for Learner
0:01:06
Training Diary - VMP tổ chức bao nhiêu khóa đào tạo quản lý trong tháng 8?
0:09:06
Quản lý Đội nhóm với mô hình 6 Sigma | Tips For Leader - VMP Academy
0:10:03
Phát triển chương trình đào tạo với mô hình SAM và 4C/ID | Tips For Trainer - VMP Academy
0:01:08
[HCM] Tổng kết Cafe & Learn tháng 08/2024: Develop Experience
0:07:20
Learner Analysis - Thấu hiểu người học, tối ưu đào tạo | Tips for Trainer
0:06:31
[HCM] Trailer Cafe & Learn tháng 08: Develop Experience
0:05:42
Thuyết Z: Bí quyết Quản lý thành công từ doanh nghiệp Nhật Bản.
0:00:59
Phương pháp học tập dành cho người trưởng thành - Situation Learning #típfsforlearner
0:08:10
6 bước phân tích nhu cầu đào tạo dành cho Trainer - Tips For Trainer | VMP Academy
0:06:31
Phương pháp học tập theo ngữ cảnh Situated Learning - Tips For Learner | VMP Academy.
0:05:57
Training Delivery là gì? Cách để dẫn giảng hiệu quả
0:00:16
[HCM] Trailer: Cafe and Learn tháng 07.2024: Work-space Experience
Вперёд