Все публикации

Личное развитие. О колесе презрения.

Архитектор 1С. Часть вторая. Команда проекта

Личное развитие. Фантазии и визуализация

Архитектор 1С. Часть первая. Кто это? Зачем нужен?

Специалист по системам BI. Кто это, что это и какие я вижу перспективы в данном направлении.

Личное развитие. Цена стресса. Инвестиции в эмоциональный интеллект

Обучение для перехода в ИТ на примере 1С. Почему не следует ждать чуда .

ИИ или 1С. Куда сейчас идти ?)

Личное развитие. Смысл и цели в жизни.

Личное развитие. Об окружающих нас людях.

Оптимизация работы ИТ системы. Когда делать, как делать, как ранжировать приоритеты.

Личное развитие. Крайности как генератор проблем и неэффективности

О цифровизации России и обеспечении потребностей страны ИТ специалистами.

Время перемен. Западный софт или Российский софт

Время перемен. Технологический суверенитет

Время перемен. Разговор второй. Об экономике, бизнесе, цифровизации, эффективности и т.д.

Время перемен. Разговор первый. о своей роли, зоне влияния, психическом здоровье и инфомусоре

Почему так тяжело идёт внедрение практики управления корпоративной архитектурой ?

Тридцать седьмой разговор о менеджменте. Три глобальных грейда управленцев.

Индустрия 4.0. Проблемы массового перехода

Анри Файоль. Научный менеджмент в наше время. Ответы на вопросы.

Анри Файоль. Научный менеджмент в наше время. Одиннадцатый принцип. Справедливость

Анри Файоль. Научный менеджмент в наше время. Двенадцатый принцип. Стабильность рабочего места

Анри Файоль. Научный менеджмент в наше время. Четырнадцатый принцип. Корпоративный дух.