Все публикации

Chương trình Chứng nhận Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc™

Sự kiện Year End Party 2022 - Đông Dương Group

Behind the scene | Chuỗi sự kiện Jollibee FSC Award & Convention 2024

Đừng làm C&B theo trend mà không giải quyết được pain point của nhân viên! #hr #shorts

Nhân viên khảo sát nội bộ thì công ty nên có hành động và phản hồi #hr #shorts

Công nghệ giúp mình đưa ra những quyết định 'con người' hơn #HR #technology #shorts

Nếu thực hiện thường xuyên thic khảo sát nội bộ sẽ không còn là gánh nặng cho doanh nghiệp #shorts

Nhân tài công ty muốn giữ thì đi, nhân viên gắn bó thì không có nhiều cơ hội phát triển #shorts

Khi nhân viên vừa muốn phát triển, vừa muốn work-life balance #shorts

Theo cả nhà thì đâu là yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến mục tiêu nghề nghiệp của người đi làm? #shorts

Đến một ngày GenZ làm sếp của GenY thì sẽ như thế nào nhỉ? #hr #ceo #anphabe #shorts

Bạn có tự tin rằng công ty bạn sẽ đứng vững hay không? (phần 3) #Shorts #viralvideo #Leadership

Bạn có tự tin rằng công ty bạn sẽ đứng vững hay không? #Shorts #viralvideo #Leadership

Bạn có tự tin rằng công ty bạn sẽ đứng vững hay không? (phần 2) #Shorts #viralvideo #Leadership

Gặp mặt các anh chị #HR tại buổi #IndustryBreakfast đầu năm mới nhà #Anphabe 💖

Thị trường làm khó, đâu là những biến động khó lường nhất đối với CEO? #CEO #Sanofi #leadership

Hãy cùng đón chờ xem những lãnh đạo này nói gì về tương lai nhé! #vietcetera #Sanofi #Nestle #fyp

Làm thế nào để phát triển tổ chức 'Resilience'? #Resilience #CEO #HR #Leader #Shorts

Phải làm gì khi nghịch lý xuất hiện? #Cocacola #HR #CEO #shorts

Tư duy cần có để trở thành lãnh đạo là gì nhỉ? #Unilever #Leader #HR #Anphabe #xuhuong

Giải quyết những tranh cải xoay quanh việc ai là người giàu nhất công ty! #Unilever #HR #Leader #fyp

Văn hoá doanh nghiệp có thật sự dễ thay đổi? #Unilever #HR #Anphabe

Dùng một công thức để quản lý mọi nhân tài hiệu quả?#CEO #Nestle #Anphabe #HR #viralvideo