Все публикации

Как построить успешный офлайн бизнес в эпоху on-line продаж.

Этот сотрудник будет мстить.

Как маркетинговую стратегию сделать эффективной: Прокачать отдел продаж.

Ищите сотрудника, который сфокусирован на своей работе. Отдел маркетинга.

Я не в ресурсе, я выгорел - новый тренд или нежелание работать?

Маркетолог в найме это всегда не нормированный график.

Хорошая практика: проводить срез и выявлять проблемы в команде. Красные линии руководителя.

Оценивать работу в привязке к срокам - не эффективно. Отдел маркетинга.

Как нанять сотрудника и не облажаться. Красные линии руководителя.

Хороший маркетолог - одиночка или командный игрок. Собираем отдел маркетинга. Тизер.

Советы начинающему маркетологу: будь проактивным.

Обязанности маркетолога: и швец, и жнец, и на дуде игрец!

Секреты рекламных акций: сделать скидку или увеличить рекламный бюджет.

Посмотри это если застрял на работе. Красные флаги сотрудника в найме.

Что должен уметь маркетолог. Красные флаги при работе наемным сотрудником.

Не делай скидки для увеличения продаж. Попробуй другие стимулирующие акции.

Неадекватный план продаж, рекламный бюджет и мотивация.

Секреты сквозной аналитики. Что происходит с заказами. Почему покупатель не доходит до сделки.

Стимулирующие акции. Взаимодействие отделов маркетинга и продаж.

Почему растет рекламный бюджет, а маркетолог не отвечает за продажи.

Как мотивировать сотрудника отдела продаж.

Маркетолог не отвечает за продажи.

Маркетолог не отвечает за продажи. Тизер.

Секреты охвата. Как бизнесу увеличить долю в рынке.