So überwacht Aldi seine Mitarbeitenden

Aldi steht für tiefe Preise und günstige Produkte. Damit sie die niedrigen Preise versprechen könnnen, sind ganz bestimmte Artikel ein Schnäppchen: die sogenannten Eckartikel. H-Milch, Eier, Butter oder Mehl sind super günstig im Vergleich zur Konkurrenz. Sogar Kaffee gibt es für unter 4 Euro.

Anders ist es bei Markenprodukten aus. Salami-Pizza von Dr.Oetker und Schokolade von Milka kostet bei Aldi genauso viel wie bei Rewe, Edeka & Co.

Ein weiterer Clou gelingt dem Discounter mit vermeintlichen Rabattaktionen. Die 500g Spaghetti springen mit 79 Cent als Aktion ins Gesicht. Was die vorher gekostet haben? - Unklar. Aldi setzt rote Aktionsschilder ein, um besonders günstige Artikel zu makieren. Das signalisiert vermeintlich eine Ersparnis, obwohl der Preis gar nicht unbedingt reduziert wurde.

#zdfbesseresser #aldi #discounter #preise #tricks

[alexandernolting]

die hohe Scan gescheindigkeit ist auffallend stressig. Zu wissen, dass meine "einpack-geschwindigkeit" den Kassierer bewertet, empfinde ich als Kunde als extrem Unangenehm.

Ich habe manchmal das Gefühl die Mitarbeiter müssen auf Amphetamin sein

[eryonzane]

Der angeklebte fake Bart macht mich fertig 😂

[Icezapp]

In meinem Aldi: "Wir suchen noch Azubis, wir haben noch Stellen frei"

Yeah no sh...t Sherlock

Man kann sich seinen Fachkräftemangel auch selbst generieren in dem man ein schlechter Arbeitgeber ist!

[Lament]

Und da fragen sich Leute immer warum keiner mehr arbeiten will.

[Feuerspringer]

ach, wow....DADRAUF kommt ihr JETZT? Das war schon um die 2000er schon...da wurde man unter 45 Artikel die Minute schon schief angeschaut. Nicht nur bei Aldi....auch Lidl etc.

[marywhite]

Ich war selber 3 Jahre lang Kassiererin bzw. Verkaufsaushilfe (wollte etwas eigenes Geld für eine kleine Weltreise ansparen). Mir wurde das nie von meinem Vorgesetzten klar mitgeteilt. Erst von einem Kollegen durfte ich erfahren, dass ich analysiert und in genauesten Zahlen ausgedrückt werde.

Natürlich ist wirtschaftlichkeit wichtig, aber das fühlt sich so falsch und entwürdigend an.

Und die Aussage: "Möglichst mehr Umsatz mit möglichst wenig Personal kann ich leider unterschreiben. Netto, Tedi, usw. Egal welcher Einzelhandel. Nur die wenigen schauen da auf den menschlichen Faktor und normalerweise gilt: Geld über dem Menschen.

Ehrlich: Ich wusste nicht, ob ich das Video liken oder disliken sollte.

[ApoyuSiken-zwvu]

Deshalb gehe ich auch nicht gerne zu Aldi das ist mir viel zu stressig

[hansmaulwurf]

Einfach nur ekelhaft. Und als Kunde geht man mit erhöhtem Blutdruck aus dem Laden, weil wieder so ein Stress an der Kasse gemacht wurde.

[adventures_d]

Ich habe während meines Studiums bei Aldi an der Kasse gejobbt und bei uns wurden die Artikel pro Stunde aller Mitarbeiter in einer Rangliste im Büro aufgehängt, fand ich sehr seltsam.

[MrDaishee]

ist bei Lidl genau so, ausser bei Rewe und Edeka ist das anders, liegt einfach an der Betriebsstruktur. Könnt ihr selber testen, versucht mal ein Gespräch zu führen mit der Peron die an der Kasse sitzt und ob dann weiter geschoben wird oder das Band still steht. Ihr merkt sofort einen Unterschied

[MartinTreideHeuser]

Ich lasse mich nicht an der Kasse drängen. Geld gibts erst, wenn ich in Ruhe alles in den Wagen geräumt habe. Und Läden, die die Kassierer derart unter Druck setzen, dass diese pampig werden, meide ich konsequent. Die Macht des Kunden... 🤷

[jennycarl]

Und dann komm ich, packe erst mal meine Ware ein und bezahle danach.

[Stephan]

Möglichst viel Kohle mit möglichst wenig Personal, welcome to Kapitalismus

[Kikohamburg]

Aldi war mal ein guter AG, mag man heute nicht mehr glauben.

[StevenMassimo]

Gibt auch Optimierungsbedarf beim Gehalt, aber ich vergaß, Optimierung gibt es meistens nur in eine Richtung.

[maximilianscheffler]

War letztens bei Aldi einkaufen. Die Kassiererin wartet nicht mal mehr bis man alles eingepackt hat in den Einkaufswagen. Da kommen die Produkte vom Übernächsten Einkäufer schon hinterhergeschoben. Egal wie schnell der Kassierer ist, als Kunde hat man keine Quote erfüllen zu müssen.

[silvy-d]

Im Call Center ebenfalls. Effizienteres Arbeiten ist gewünscht. Jedes Unternehmen muß einem Ranking standhalten, jedes Jahr Gewinne steigern.

[lde]

sollten sie lieber mal bei Beamten machen !!

[birgitkerk]

Das ist LEIDER nicht nur bei Aldi so. Das ist Gang und gebe in jedem Discounter oder Supermarkt.
Ich als Kunde finde diese Praxis unterirdisch Mies‼️ Ich fühle mich nicht wertgeschätzt.Daß ich mein sauer verdientes Geld, egal wo ich gerade Einkaufe, dort hinbringe. Mir gibt es immer das Gefühl:" Gib mir deine Kohle schnell her und vepisse dich noch schneller." Die Angestellten können nichts dafür, die "Ober Bosse" sollten mal drüber nachdenken wie man mit Angestellten und Kunden, freundlicher um gehen könnte. Dann würde man auch so manchen Euro mehr im Laden ausgeben, weil man Wert geschätzt wird.
‼️Und auch ein Appell an uns Kunden ‼️. Nehmt euch etwas mehr Zeit für das Warten an den Kassen (Kassierer/inen sind auch Menschen, sie freuen sich sogar über ein nettes Lächeln, eine freundliche Begrüßung)Denn im Laden zum Einkaufen, nehmen wir sie uns ja auch. Oder beim Gespräch nach dem Einkauf mit den Freunden, Bekannten, Nachbarn....

[frchdaxx]

War selber lange FL bei aldi. Ganz so streng hat man das nicht gesehen. Zumindest in unsere Gesellschaft. Aber es gab halt werte wo man neue und bestehende Mitarbeiter halt vergleichen konnte. Aber es sind Statistiken die jedes Unternehmen für sich nutzt. Finde das nicht verwerflich. Es ist halt nunmal eine Systemdiscounter im weitesten Sinne. Ähnlich wie McDonald’s und co.
Bei mir wurde in 15jahren aldi noch nie ein Mitarbeiter für schlechte Kassierleistungen gekündigt geschweige angemahnt!