Как найти хорошую работу | Стратегии поиска работы

В этом видео разберем такой вопрос #какнайтихорошуюработу. Поговорим про #стратегиипоискаработы. #Поискработы зависит цели. Нужна ли работа для опыта или нужен хороший заработок. В зависимости от цели, выбирается стратегия поиска работы. Разберем несколько стратегий.

Если это видео было вам полезно, передавайте его друзьям.

Подписывайтесь на наш канал:

#максимтемченко #клубмиллионеров
Как найти хорошую работу. Первый вопрос: а что с предыдущей? От этого много чего зависит, там несколько вариантов есть. Вариант 1: работы не было, ищу работу с нуля, соответственно, самая первая работа, которую хочу найти. Вариант 2: с предыдущей работы уволили по каким-либо причинам. Опять же по двум: уволили, потому что плохо работал, и уволили, потому что закрылась кампания. Тут зависит от стартовых условий. И третья история: хочу найти работу, потому что сам уволился, потому что предыдущее место чем-то не понравилось. Это очень важный момент, потому что точка, с какого момента искать работу, это важный момент. Это определяет дальнейшее.
Разберу по порядку. Если работа ищется с нуля. Не было работы никакой, хочу первую работу в жизни найти, устроиться на работу, получить первый опыт и т.д. Здесь я рекомендую следующее. Есть огромный стереотип на рынке труда по поводу того, что работу сразу надо искать такую хорошую, чтобы она вдохновляла, заряжала и т.д. Это зависит от того, для чего ищется работа. Если работа ищется для практики, то да, можно найти работу, которая будет вдохновлять, заряжать. И пойти, например: помощником, волонтером, стажером в ту кампанию, где можно приложить свои какие-то навыки, если они есть и научиться чему-то новому, если интересно в этой сфере развиваться.
Если же вопрос денег, мы под «хорошей» работой понимаем денежную работу, т.е. ту, на которой платят, соответственно, не кочевряжиться, искать ту работу, за которую готовы платить. Приведу пример, классический пример. Выпускник МГУ, например, финансы и кредит, с красным дипломом, т.е. хорошее образование ищет работу. Кем бы он сразу хотел работать? Он вышел с красным дипломом из крутого института с хорошими оценками. Какую работу он хочет найти этот человек? Он хочет найти себе, как минимум, заместитель начальника в сбербанке, в хорошей крутой кампании, где уже сразу будут платить. Он размещает свое резюме, тут ему звонят из «Эльдорадо», например, из сетевого какого-то магазина. «Приходи, будешь давать кредиты нашим клиентам, которые покупают кофеварку в кредит». Первая реакция: как так? У меня крутое образование, я весь такой молодец, у меня красный диплом и мне тут продавать кофеварки. Других предложений нет, никто не звонит. Если дальше сидеть на месте и ждать, пока пригласят на должность начальника, можно прождать всю жизнь. Если это первая работа, это важный момент. Что здесь можно сделать? На этом этапе я рекомендую браться за любую работу, за которую платят. В зависимости от напряженности ситуации. Если деньги очень сильно нужны, то браться за любую работу, вплоть до курьером, мойщиком туалетов и т.д.
Задача – деньги. Соответственно, на первом этапе, когда очень сильно нужны деньги и когда ничего нет за плечами, а на рынке только одно предложение, то соглашаться за это предложение. В дальнейшем, заработав первые деньги, можно двигаться дальше уже. Расти по карьерной лестнице, если она там есть, или искать другую работу. Что важно здесь? Первое: идти на работу, на которую предлагают, браться за то, что дают. Второе: делать то, что просят. Что это значит? Т.е. если у тебя классификация в этой сфере, а просят тебя «вот так» делать, нужно делать другую работу. Опять же, если мы рассматриваем уровень с нуля и поиск работы. Это позволит зарабатывать деньги и расти. Если начать кочевряжиться и говорить, что это работая не моя, я совершенно другого ожидал, я хочу делать другое, то рано или поздно тебя уволят. Но делая эту работу, будешь двигаться дальше. Это если с нуля.
Вторая история, если тебя уволили. Ищу новую работу, потому что меня уволили. Нужно разобраться, кто дурак, это важный момент. Здесь 2 варианта: либо ты дурак, либо твой начальник дурак. Это очень важно при поиске новой работы. Если тебя уволили, потому что ты дурак, потому что ты плохо выполнял свою работу, опаздывал, не дисциплинированный, или еще покаким-то причинам, т.е. ты не соответствовал должности и тебя уволили, потому что ты дурак, надо исправляться.

[maksimtemchenko]

Разобрали в этом видео несколько стратегий поиска работы. Пишите ваши комментарии, делитесь своими историями поиска работы.

[vladislavbrazis]

На работе самое хреновое это не начальство которое может уволить с работы а сам коллектив с которыми можно не сжится и они выживут тебя

[TheRastaSPB]

Требуются работники 18-30 лет с опытом от от 20 лет, знанием английского, на должность рекламы с личным авто" примерно так у нас выглядят 90 % вакансий. Хотят чтобы работал за 5 чел, а платить хотят как за 0.5 человека

[invisibleworld]

в России неважно какой у тебя стаж и опыт, зарплата остается на одном уровне годами, а вот цены поднимаются 5 раз за год))

[lehak]

А я работаю в среднем по 4 года потом уволняюсь потому что нет дальнейшего развития пенсионеры начальники сидят и никого не пускают выше

[ffnelbk]

А как же вариант «уволили, потому что не сошлись характерами»?

[Vivern]

В крупных компаниях идет тенденция к примеру у технарей- набрать студентов и молодежи без опыта, платить копейки, научить нажимать нужные кнопки не особо думая. А опытных и тех, кому такая з.п. не пойдет уволить или убрать в аутсорс. Если что сломается нанять подрядчика починить. В итоге грамотные спецы оказываются не нужны и идет деградация.

[СергейСыродел]

я хочу работать, но в 90% случаях не хотят достойно оплачивать труд. Другая ситуация: договариваемся с предпринимателем на одно, как только приходит время зарплаты выходит совсем иное. Проблема не в работниках, проблема в организации и чистоплотности предпринимателей.

[irkwatch]

Ага, все работодатели кричат что нам нужен специалист, что работать никто не хочет... Как только дело доходит до зарплаты, то платить достойно никто не желает.

[hello_my_world]

В этой стране трудно
быть тупым, большая
конкуренция...

[Владимиркрд-чя]

Что мало специалистов, желающих добросовестно работать и развиваться это в точку. Но и компаний, где не ценятся упорство и профессиональные навыки сотрудников тоже достаточно. Ездят на тех, кто везёт.

[cmutbsg]

Моя стратегия - брать измором работодателей ) Шучу, конечно, но настойчивость нужна 100%. Раньше я думала, что она нужна только тем, кто без опыта, но сейчас понимаю, что всем ) После декрета мне понадобилось всего 3 месяца, чтоб снова стать в строй. Работала технологом на предприятии. Через 2 года выгорела и решила сменить сферу деятельности. Отучилась на визажиста. Ходила, как девочка, по всем салонам в городе, а потом на aвитo увидела объявление о наборе специалистов в новую студию красоты. Единственный минус приходилось далеко ездить первый год, но потом они открыли филиал как раз в моем районе, и я перешла туда. Дополнительно делаю макияжи на дому и выездные, сама на себя.

[Pususik]

Я читаю требования работодателей и ржу как конь - требуется молодой человек возраст 20-25 лет, два высших образования, свободное владение 3-мя языками(англ, франц, китайский), опыт работы в подобной сфере от 5 лет, рекомендация с предидущего места работы... и самое главное - график работы 24/6 с з/п 15.000руб ))) откуда все это будет у работника в 25 лет и кто будет работать за такую з/п и такой график?

[starinskyblog]

Эх, в России по большей части плохие руководители, им либо все равно, персонал не замечают даже, либо они не умеют вести бизнес и происходит вакханалия среди сотрудников, часто меняются из-за плохой выплаты зп или неправильного графика

Сейчас процветает график рабства, когда людьми тупо пользуются, почти бесплатный наёмный труд 👍

[Streamwithoutaface]

Максим Темченко
, мне 37 лет многое прошел в плане разных работ. и скажу вам. в 21 веке Красный диплом хоть какой уже не влияет на зарплату. часто стало такое что с дипломом не берут на работу потому что ти по человек будет требовать хорошую ЗП им выгодно взять научить человека под свою контору и платить ему меньше! щас все организации сидят и ждут, что придет менеджер начнет холодные звонки набивать базу приносить миллионы фирме а они ему будут платить 50-60 тыс руб. хоть какое у него образование хоть даже 9 классов не окончил .лиж бы приносил деньги на фирму. они могут сразу взять 18 летнего без стажа и института лиж бы после его холодных звонков были продажи и прибыль!

[greenmark]

Работать нужно на себя, либо по профильному образованию, там есть перспективы карьерного роста, а работать по найму на обычной работе только в том случае, если жизнь прижала и хороших вариантов нет (там сущие копейки только заработаешь и нервы убьёшь т.к. оценивают как раба - вакансии продавца, консультанта, коллцентр, грузчики, охранники, торговые агенты, курьеры, менеджеры в офисы, администраторы= этим фуфлом забито 90% предложений на сайтах поиска работы). Придётся скрипя зубами устраиваться(а что делать?), перетерпеть, заработанные деньги откладывать на учёбу, приобрести навыки и устроиться на нормальную работу. Только так. Даже после 30 лет не поздно всё начать с нуля, выучиться на профессию и стать профессионалом, закончить курсы, наработать опыт на фрилансе, а не рабом по найму горбатится. Главное не затягивать до 40, чем старше, тем сложнее будет потом устроиться куда либо в нормальную контору.

[lfmcrsv]

Работу надо искать только что нравиться!!! Это главное! А как он говорит это неправильно! Устроился куда не нравиться и уволился! Опять у разбитого карыта! Ищите по душе с графиком чтобы дома с женой и ребёнком! А если не нашли не отчаивайтесь можно подрабатывать и искать! Главное не падать духом! Работа вас найдёт если быть на позитиве ну и конечно искать самому и все получиться!

[marktven]

Нет хорошей работы в найм. Стремится нужно чтобы деньги работали даже когда ты спишь.

[TheValery]

Надо быть сыном генерального прокурора или министра.

[brrebuf]

Благодарю Вас за это замечательное видео!
Мне ещё нравиться смотреть Джона Кехо и Дмитрия Троцкого они объясняют каким образом можно улучшить все сферы в жизни .
Так же мне нравиться смотреть Нелли Давыдову, она очень подробно разбирает вопрос денег, особенно подробно она уделила такой теме, как "Десятина" она с разных точек зрения объяснила этот закон, я сначала скептически отнеся, но потом попробовал на маленьких суммах и действительно
-это сработало, когда я стал отдавать 10% от прихода любых денег ко мне, то стали происходить разные закономерные случайности, откуда ты никогда не ждал денег, стали идти деньги, чаще стали исполняться желания .