COMO CHAMAR A ATENÇÃO DE UM COLABORADOR?

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70% dos colaboradores pedem demissão por causa de seus líderes e não porque não gostam da empresa - marca - que trabalham.

E não to falando isso pra dizer que agora tudo é culpa do líder, nada disso. Existe a questão do ambiente de trabalho que influencia muito na forma de liderar e consequentemente repercute no colaborador.

Só que por experiência própria vejo isso acontecer nas empresas a anos. Primeiro como colaborador que fui, depois liderando equipes, e agora como treinador de líderes e equipes. Existe ainda muito “ruído”.

Muitas empresas perdem ótimos colaboradores e constroem uma cultura voltada ao medo por não investirem na qualificação de seus líderes, principalmente na forma de se comunicar. Um grande erro.

E pra te ajudar nisso, eu gravei esse vídeo com uma técnica simples e prática pra aplicar na hora que tiver que chamar a atenção de alguém. Confere aí.

Entenda que não precisa ser "ogro" pra chamar atenção, basta ter técnica, e fazer da forma correta.
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Комментарии
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Meu amigo esta técnica é valiosíssima! Afinal fazer o colaborador entender que ele precisa de ajuda para o processo sair correto é muito melhor que apenas jogar um balde de água fria na pessoa dizendo que ele está fazendo tudo errado. Muito obrigado por dividir seus conhecimentos.

adrianoeliascosta
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Muito bom. Estou aqui preparando um conteúdo para treinar líderes e me deparo com essa sequência incrível. Parabéns.

dinamicasdescomplicadas
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Se todos os empregadores fossem assim motivariam mais o empregado.

flaviaoliveirapagotti
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Parabéns, era essa orientação que eu precisava.

gleison
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Kkk obrigado por mim ajudar usei para meu time de Free fire kkk

jhony