Hoe laat je als (uitzend)bureau dat ATS voor je werken?

Het recruitmentsysteem (Applicant Tracking System, ATS) biedt je als uitzend-, detacherings- of werving & selectiebureau geweldige kansen om op een efficiënte manier contact te onderhouden met je kandidaten en je opdrachtgevers. Daardoor kan je profiteren van ‘het goud van je bedrijf’, de gegevens van je kandidaten.

Toch zijn bureaus vaak teleurgesteld in de resultaten die behaald worden. Hebben ze dan niet het juiste systeem gekozen? Of ligt het eerder aan de inrichting of het gebruik?

Hans Scheers, partner bij Experts in Flex, begeleidt bureaus onder andere bij het succesvol inzetten van recruitment technologie. In deze video (een opname van een webinar, georganiseerd door ZiPconomy en olv FlexNieuws hoofdredacteur Wim Davidse) gaat hij in op de succesfactoren bij het selecteren, inrichten, implementeren, gebruiken en verbeteren van het recruitmentsysteem.

Je ontvangt in een compacte sessie veel concrete informatie die je helpen bij het optimaal inzetten van een recruitmentsysteem.

Dit webinar is geschikt voor iedereen binnen de bureauwereld die te maken heeft met recruitment: recruiters, intercedenten, consultants, accountmanagers, managers en directies.

Na het bekijken van deze video weet je:
- Hoe je je organisatie betrekt bij het inzetten van het recruitmentsysteem;
- Hoe je de datakwaliteit bewaakt;
- Hoe je diverse systemen het beste kunnen samenwerken;
- Hoe je blijft leren en ontwikkelen.