Vale a pena se tornar advogado trabalhista?

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Vídeo apresentado por Drª Beatriz Sales, advogada (OAB/RJ n. 232.936) especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, professora, palestrante, mestranda, mentora da OAB/RJ, pós-graduanda em Direito do Trabalho e Prática Previdenciária, fundadora do "até a provação" e "destrave a sua carreira" com mais de 2 mil alunos matriculados.

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Комментарии
Автор

Bom dia Dra tudo bem? Trabalhei por 9 dias (contrato de experiência no caso, está na carteira como prazo indeterminado), recebi uma notificação de dispensa dia 16/10/2024, meu acerto será dia 25/10/2024, ficou como sendo "Antecipação do contrato por parte do empregador", foi uma demissão sem justa cause, eu tenho direito a receber alguma outra coisa além da metade do restante do contrato de experiência isso não estava explícito no contrato que assinei e nem na carteira de trabalho, podia ser de 45 ou 90 dias ae logicamente eles me disserem que era 45 dias pra não pagar mais do que isso acredito eu(contrato de 45 dias, metade do que falta é 18, pois faltava 36 dias) irei receber somente esses '27 dias", 9 trabalhados e 18 que falta?(Pesquisei em todos lugares e não tenho direito ao 13º salário e nem férias proporcionais pois não trabalhei 15 dias ou 14 dias respectivamente)

VitorZoro-nt
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Eu como cabelereira e Estéticista ganho ótimo, não farei mais advogacia nao!. Esse ganho ai 1.5k me quebro, tem como ganha mais no inicio?

lusouzaEstética
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Parabéns pela explanação. Muito esclarecedor.

anandahora
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Olá, Dra...
Sou funcionário terceirizado.
Devido a falta de compromisso do patrão com seus colaboradores, não pagando os benefícios garantido pela convenção, resolvi pedir que o departamento de gestão de terceiros da empresa ao presto serviço interceda, já que a política interna da empresa tomadora tem, existe para isso, resolver. O meu patrão pode me mandar embora? O meu patrão sabia das normas da contratante...E se eu for mandado embora por esse motivo, posso entrar com um processo por assédio moral, ou danos morais contra o meu patrão?

ciceromoraes
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Dra
Fui contratado por uma empresa, na modalidade de contratação (PRAZO DETERMINADO, DEFINIDO EM DIAS. MAS O CONTRATO QUE ASSINEI NA EMPRESA NÃO TEM, E NEM ESTA ESCRITO QUE TIPO É MEU CONTRATO. SÓ DESCOBRIR DEPOIS QUE ENTREI NA MINHA CARTEIRA DIGITAL, E VI . A EMPRESA ESTA CERTA EM COLOCAR ESSE TIPO DE CONTRATAÇÃO SEM MINHA ANUNCIA, JÁ QUE O CONTRATO QUE ASSINEI, NÃO ESTÁ ESCRITO QUE TIPO É MEU CONTRATO?

ciceromoraes
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Mais de 20 anos atrás os tratores eram com alto ruídos 250 CV tinham na época, fui fazer uma perícia o perito pode medir nos tratores dos dias atuais mais novos com 90cv isso pode é correto

luizlima
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Gente sou uma micro empreendedora e já digo trato meus funcionários como se fosse da minha família, faço de tudo, mas hoje está muito difícil tem gente que não tem nem um pingo de gratidão pelo o empregador que te dá um emprego e outras coisas na hora que você mais precisa 😢. Hoje conheço os dois lados da moeda enquanto tem pessoas que conhecem somente a cara e não a coroa.

seucheirocosmeticos
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É preciso ser formado em audiovisual/cinema para gravar filmes (se existe alguma lei... sobre)?. E também só pode contratar atores e assinar o DRT dos atores quem é formado em audiovisual/cinema (se existe alguma lei... sobre)? *Ambas as perguntas relacionado no Brasil. *Acho que já fiz essa mesma pergunta aqui, mas nessa vez quero saber relacionado no Brasil. E também se vc puder me indicar algum advogado(a) da área. Se alguém puder responder minhas perguntas desde já agradeço.

mariazita
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Que top, você é aqui do RJ? Vou te seguir no Instagram

rodrigodesouzalopesrj
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Como é q eu faço pra rese bem meus dereito de trabalho eu no era carteira assinada eu trabalhava cadestino

cicerofreire-ihxh
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Meu patrão mim colocou pra fora por justa causa

cicerofreire-ihxh
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muito a pena, pra entrar pra criminalidade jurídica e arrancar direito do trabalhador se levantando nas costas dos outros

marceloferreiracoronado