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Roles de Mintzberg | | UPV
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Título: Roles de Mintzberg
Descripción automática: En este video, el profesor expone los roles directivos definidos por el autor, con el fin de comprender las acciones de los directivos y poder explicar diversas teorías de gestión. La presentación estructura su contenido en una introducción seguida por la explicación de los diez roles clasificados por el autor, y concluye con una discusión sobre la relevancia de estos roles en distintos niveles de la jerarquía empresarial.
El autor dividió los roles directivos en tres categorías: interpersonales, informativos y decisionales. Los roles interpersonales incluyen al representante, líder y enlace, enfocados en la relación y representación de la organización tanto internamente como externamente. Los informativos abarcan al monitor, diseminador y portavoz, responsables de recoger, procesar y comunicar información relevante. Por último, los roles decisionales comprenden al emprendedor, manejador de conflictos, asignador de recursos y negociador, implicados en la visión estratégica, resolución de conflictos, asignación de recursos y negociaciones clave.
El profesor argumenta que todos los directivos desempeñan, en diferentes grados, todos estos roles, y a menudo simultáneamente. La importancia de cada rol varía según el nivel de gerencia, pero todos son fundamentales para un funcionamiento armónico y eficiente de la organización.
Autor/a: García Sabater Julio Juan
#ROGLE #Roles #Mintzberg #ORGANIZACION DE EMPRESAS
Descripción automática: En este video, el profesor expone los roles directivos definidos por el autor, con el fin de comprender las acciones de los directivos y poder explicar diversas teorías de gestión. La presentación estructura su contenido en una introducción seguida por la explicación de los diez roles clasificados por el autor, y concluye con una discusión sobre la relevancia de estos roles en distintos niveles de la jerarquía empresarial.
El autor dividió los roles directivos en tres categorías: interpersonales, informativos y decisionales. Los roles interpersonales incluyen al representante, líder y enlace, enfocados en la relación y representación de la organización tanto internamente como externamente. Los informativos abarcan al monitor, diseminador y portavoz, responsables de recoger, procesar y comunicar información relevante. Por último, los roles decisionales comprenden al emprendedor, manejador de conflictos, asignador de recursos y negociador, implicados en la visión estratégica, resolución de conflictos, asignación de recursos y negociaciones clave.
El profesor argumenta que todos los directivos desempeñan, en diferentes grados, todos estos roles, y a menudo simultáneamente. La importancia de cada rol varía según el nivel de gerencia, pero todos son fundamentales para un funcionamiento armónico y eficiente de la organización.
Autor/a: García Sabater Julio Juan
#ROGLE #Roles #Mintzberg #ORGANIZACION DE EMPRESAS
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