Уволилась с работы

preview_player
Показать описание
В этом видео я рассказываю, почему я решила уйти из лингвистического центра, будет много деталей и подводных камней. НО тут не будет никаких историй про детей и в принципе преподавание как таковое, потому что к нему у меня никаких претензий не было, и ученики у меня супер классные. Здесь я говорю больше об организационных моментах работы, обо всем, что не относится именно к урокам.
Enjoy!
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Класс. Вот буквально на днях тоже ухожу после 8 лет работы в крутой Минской школе иностранных языков, с аргументацией слово в слово в первую очередь про выбор учебников, про чувство застоя и про новые разные виды преподавания. Удачи! У Вас (и у меня) всё получится!

phillkurts
Автор

Лол, вот прям поражаюсь этому "приводи своих учеников". Ага, я их нашла, я тратила свое время, я их удержала своими навыками, а деньги за них будешь получать ты, мой любимый начальник, ага, щас.

Kekonugu
Автор

Меня просто бесит, что некоторые работодатели любят нагружать работников дополнительными обязанностями без дополнительной оплаты. И почему то на это все смотрят нормально. А потом работодатель удивляется, почему работники от них уходят

СаидЛутфуллин
Автор

"Заниматься репетиторством - застой, ведите их к нам" я прям оболдела! Не зарабатывайте - мы заработаем на ваших учениках. Жесть!

zazepkalnaya
Автор

Устроилась в точно такой же центр, работаю один год. Я новичок, молодой педагог. Думаю, поработаю для опыта пару лет, и мечтаю перейти на частную практику. Очень много аналогов, спасибо за то, что поделились опытом, понимаешь что не один.

tanyaoleynik
Автор

Я в этом августе уволилась из обычной школы, тоже четыре года работала. Какой-то глобальной жести не было, но куча мелочей в сумме вылились в желание уйти.
1. Большая нагрузка. У меня было по 30-32 урока в неделю, в последний год к этому добавилось классное руководство. Объем работы был огромный, и работать часто нужно было еще и дома - заполнение электронного журнала, проверка тетрадей и контрольных, общение с родителями.
2. Большие группы - по 15-18 человек в классе. Физически сложно каждому уделить время на уроке, объяснить что-то индивидуально. Плюс дисциплину иногда было сложно организовать. Отсюда и качество моей работы хуже, и знания у детей.
3. Расписание. Часто бывало так, что уроки идут не подряд, а с окнами. Просто пустая трата времени. А еще иногда было так, что в один день четыре урока, а в другой - десять.
4. Постоянное чувство тревоги и напряжения. Они часто были перед работой, как будто я что-то не так сделаю, не услежу за детьми. Сейчас я понимаю, что эти чувства не имели вообще никакой причины, но испытывать их чуть ли не каждый день перед работой - не норма.
5. Попытки навязать мне еще один класс, еще пару уроков, еще нагрузку. С этим я столкнулась в последний год, когда отказалась вести уроки у трех сложных классов в их полном составе, это было бы плюс девять уроков к моим тридцати. А сколько нервов и здоровья я бы на все это потратила, считать просто не хочу.
6. Зарплата. Это не совсем минус, она была немаленькой, ее пару лет назад почти в два раза повысили, но в итоге я решила, что эти деньги не стоят затрачиваемых нервов, нагрузки и времени. Лучше я буду зарабатывать меньше, но буду спокойнее и здоровее.
А что касается коллектива и детей, они в минусы точно не входят. Коллектив был разношерстный, от общения с настолько разными людьми я приобрела огромный жизненный и профессиональный опыт. А детей просто очень полюбила, их искренность, доверие и непосредственность до последнего были едва ли не решающим аргументом, чтобы все-таки остаться в школе. Но все-таки я выбрала себя и свой комфорт, хотя детей вспоминаю часто.
А сейчас работаю репетитором, и мне очень нравится, что действительно я спокойнее, без той дикой нагрузки, но результат от моей работы куда эффективнее, чем раньше. На подготовку интересных и продуктивных уроков появилось время и желание. И при этом на хобби достаточно времени остается, и на отдых.

irachirkova
Автор

Все так и есть - тоже проработала в подобном центре, около трех лет. оформление было официальное, но лишь на полставки, т.е. офиц зарплата была даже меньше мрот. Естественно, по сути никаких больничных или отпусков (из-за копеечной офиц зп) - все за свой счет. И тоже было такое - если у вас есть желающие заниматься, приводите их в центр. Учебники, да - только те, по которым все занимаются в центре. Ушла оттуда в репетиторы, теперь чтобы получать столько же, сколько в центре, работаю в три раза меньше часов, сама составляю себе расписание, решаю, с кем буду заниматься, с кем нет

arinal
Автор

Я пришла в яз школу преподом-новичком и реально удивилась невероятно мудрой директриссе
Она очень хорошая женщина, поэтому у нас в школе ни одной из этих проблем нет
Поражаюсь вашему терпению! Теперь буду знать, что не у всех всё так сладко бывает

zhivem.druzhno
Автор

Правильное решение уволиться. Это общая тенденция такая - нагрузить по самые уши, добавить обязанностей других специалистов и оставить зарплату прежней. Еще ввести систему KPI как повод порезать и без того смехотворные ставки. В таких случаях надо сразу говорить чао и с сарказмом желать начальству удачи в поисках лошков на таких условия. Неважно, какой крутой ты преподаватель с TKT, CELTA - будешь выполнять черновую работу, т.к ты- РАБотник, а вышестоящие будут эксплуатировать твой труд и снимать всю прибыль. Как только сотрудничество перестает быть выгодным для одной из сторон - надо уходить. Директор не будет держать неэффективного сотрудника в организации, так почему бы и сотруднику не мыслить в таком же ключе. Работа на себя - лучшее решение, особенно когда есть опыт и навыки

stannord
Автор

Вы вначале сказали, что не будет треш-историй, но у меня от ваших рассказов все видео волосы дыбом стояли. Сейчас попробую прокомментировать.
3:01 как хорошо они устроились. И правда, зачем они вообще нужны, если искать учеников обязанность преподавателей?
9:30 ох, как знакомо. это чудесное желание работодателя сэкономить на работниках, навалив на них дофига обязанностей и платить за это копейки или вообще не платить, как они в итоге и сделали с вами.
10:26 ну, еще бы она так не говорила. центр - это ее хлеб и конечно же ей не хочется терять деньги, утверждая, что частное преподавание - норм. но звучит смешно, что занятие один на один, где все внимание - тебе, хуже, чем занятие где овер 10 учеников 😀
12:50 и опять бесплатная работа. ужасно, что люди на это соглашаются. любой труд должен быть оплачен, а не так. это прямое нарушение трудового кодекса так-то. плюс они еще, по вашим словам, обидку кинули, когда вы вполне логично не хотели это выполнять. жесть.
15:10 такое чувство, что педсоветы в данном случае были одним из таких психологических приемов показать работодателем свою власть. ну, или может они просто не особо умные и не могли более экономно по времени доносить необходимую информацию.
15:45 и опять экономия. плюс я уверена, что не такая уж у вас была большая зарплата, чтобы так легко отдать эти деньги. но вы что, наверное главной тетеньке или дяденьке важнее оставить у себя эти 3к и лишний раз сходить в ресторан.
16:50 и опять нарушение трудового кодекса. работодатель обязан предоставлять и оплачивать его, я как поняла, у вас они не оплачивались? в любом случае очень бесчеловечная штука с выходом во время болезни. найти замену - обязанность центра, но опять же, зачем, если можно ее взвалить на преподавателей.
18:55 и еше один способ управлять работниками. уверена, так и будет. потому что за любые провинности и не подчиненность будут понижать зарплату на вполне, по их понятиям, законных основаниях.

Еще хочу сказать, что отсутствие штрафов и нормальное, уважительное отношение - это само собой разумеющиеся, а не какой-то плюс. Но в наших несправедливых реаля это увы так. Вы на протяжении всего видео извинялись и уточняли, что возможно это только вам не норм и не нравилось, но НЕТ. Это совсем не норм. Бесплатная работа не норм, отсутствие больничных не норм, такое отношение к работникам не норм. Очень жаль, что руководство зарабатывает огромные деньги на преподавателях (в данном случае), а на самих преподавателях стараются сэкономить, выжить все силы, лишить личного времени и возможности как-то развиваться. Я очень рада, что у вас есть возможность уйти. Вы очень умная, ответственная и уверена, что сможете достичь своих целей и зарабатывать намного больше, тратя при этом меньше сил и нервов. А эта организация попросту вас не заслужила.

Skiaura
Автор

Как с языка сняли, я сейчас в таком состоянии как Вы в Ноябре. Боюсь немного уходить в свободное плавание, но все уже решено. Работаю до января в найме и иду расти 🙌🏼

misskate
Автор

если честно, я обалдела от ваших условий работы в этом центре. я тоже работала в языковом центре около 4-4.5 лет, и я и так понимала, что у меня чудесная работа и начальство, но сейчас это еще больше понимаю.
не приходилось заботиться о печати, покупке доп. материалов, тестировании -- этим всем занимались администраторы. в плане методики и дисциплины более опытные преподаватели курировали, помогали. дополнительные часы работы всегда оплачивались. никакой возни с бумагами типа отчетов: только заполнение посещаемости в электронном виде и отправка понедельных планов уроков начальству. педсоветы длились около 2 часов, с чаем и вкусняшками, где мы все делились какими-то рабочими новостями, проблемами и идеями. коллектив вообще был просто прекрасный, мы как одна семья были. всегда готовы были заменить друг друга, если кто-то заболел. а начальство оплачивало прохождение мед.комиссии и однажды оплатило мне лечение + больничные пособия, когда я слегла на месяц.
но сильно ввергало в стресс постоянный контакт с родителями: каждую неделю надо было связываться с ними и обсуждать успехи/недочеты их ребенка (для людей с социальной тревожностью - это просто кошмар). плюс, у нас (на удивление часто) учились дети с особенностями, так скажем. и приходилось быть не только хорошим педагогом, но и чутким психологом с такими студентами. напрягало еще, что различные коммерческие рассылки тоже преподаватели должны были делать, уговаривая родителей купить какой-то наш мастер-класс или пойти в летний лагерь. у нас каждый год была новая система оценивания и поощрения, и на это тоже требовалось много сил и организации. в последний год я уже через силу заставляла себя идти на работу: выгорела от работы с теми же пособиями и теми же возрастными группами. хотя все уроки проходили довольно успешно, и скандальных родителей не попалось в тот год, но тяжко было. пришла к тому, что либо я уйду из центра, либо дойду до того, что брошу эту профессию окончательно.
после этого перешла в онлайн-школу, там начала развиваться, набираться нового опыта и знаний. и уже потом, более-менее подкованная в онлайн-обучении, рискнула уйти во фриланс. ни о чем не жалею. сейчас я развиваюсь в своей специальности больше, чем когда-либо. чувствую свободу и мотивацию.

hellohavau
Автор

Катя!!! Твоё видео прям знаковое для меня! Один в один описала то, что бесит меня сейчас на моей работе в языковой школе, и тоже думаю вскоре увольняться...

katerynatuiteraz
Автор

Успехов вам в вольном плавании! Ну, или на новой работе) В любом случае, новая жизнь, новые возможности)

SergeyNim
Автор

Правильно сделали что ушли с этой работы. Вы сказали самую главную мысль: карьерного роста нет и не будет! Мне понадобилось 12! лет чтобы это понять. Нужно двигаться дальше. Желаю удачи в новых начинаниях.

СергейБольшаков-сы
Автор

Мне очень нравится это вступительное "прет", хотя бы из за этого смотрю видео, а так действительно крутой контент, нам бы таких преподавателей в онлайн-школу

FutureperfectEnglishChannel
Автор

Все знакомо.И про больничный, и про отчетность, про "бесплатные отработки" за пропуски, про нежелание идти на работу.И многое другое!За 14 лет работы в яз.школах.Как результат-арендовала кабинет и ушла в самозанятость.Посмотрим как пойдет.

ЛюбовьСуворова-пю
Автор

Екатерина, я вас поздравляю с вашим решением, рада, что ваши жизненные силы останутся для ВАС, и ими не будут " питаться и обогащаться" просто проворные такие ребята, которые собирают таких прекрасных людей, как вы, чтобы они несли и несли им мед в обмен на зарплату, которая просто не даст сдохнуть.
Ведь не секрет, что зарплата в Москве у преподавателя 500 р за ак. Час при нагрузке 28 ак. Часов в неделю. Это 14.000 руб в неделю при жуткой усталости и выгоранию уже к январю.

svetlanafedusova
Автор

Работаю в другой стране, в частной школе, предметником, но блин все эти минусы как будто списаны с меня. Из за этого тоже хочу уйти

svetlanakanbina
Автор

Вы очень приятная, спасибо за открытый разговор ))

Cutegirl-dmok