ΠΡΟΤΙΜΩ ΝΑ ΔΩΣΩ 2.000€ ΣΕ ΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΠΑΡΑ 750€ ΣΕ ΕΝΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ 9-5

#Investing #Tsounisbook #Tsounischris

* Οι επενδύσεις ενέχουν ρίσκο. Οι προβλέψεις και οι προηγούμενες αποδόσεις δεν είναι αξιόπιστοι δείκτες μελλοντικών επιδόσεων. Είναι απαραίτητο να κάνετε τη δική σας έρευνα πριν κάνετε οποιαδήποτε επένδυση.

Δημόσιο Χαρτοφυλάκιο:

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟ & ΔΩΡΕΑΝ Newsletter:

Το βιβλίο μου "Τα 4 Βήματα Του Πλούτου":

Telegram Group:

Dropshipping Για Όλους!

Ο ΑΠΟΛΥΤΟΣ Οδηγός Freedom24:

Βγάλε Λεφτά Από Το Internet:

Τα παραπάνω links είναι Affiliate

DISCLAIMER
Δεν είμαι επενδυτικός ή νομικός σύμβουλος. Όλες οι απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το βίντεο και γενικότερα σε αυτό το κανάλι αποτελούν αυτό και μόνο, δηλαδή τις απόψεις μου. Και σκοπό έχουν να σας ψυχαγωγήσουν. Μη λαμβάνετε επενδυτικές ή νομικές συμβουλές από έναν τύπο στο διαδίκτυο. Κάντε πάντα τη δική σας έρευνα. Επίσης, κατανοώ ότι η παρουσίαση απόψεων σχετικά με εταιρίες εισηγμένες στο ΧΑΑ μπορεί να επηρεάσει την αγορά και την τιμή των μετοχών. Ωστόσο, δεν αναλαμβάνω καμία ευθύνη για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει αυτή η παρουσίαση στην αγορά ή στις εταιρίες.

[iasonasx]

Αυτό μπορεί να λειτουργίσει και αντίστροφα όταν ο εργοδότης ζητάει έναν κατάλογο προσόντων και στο τέλος λέει αμοιβή 750€ η αδιαφορία για την εταίρεια του είναι λογικό να έρθει από τον εργαζόμενο.

[phoenix]

Χρήστο, η αγορά εργασίας, όπως πολλες άλλες αγορές, υπάγονται στους νομούς της προσφοράς και της ζήτησης. Με λίγα λόγια, δεν πληρώνεσαι με βάση το ποσό "νοιάζεσαι" για την εταιρεία, αλλά με βάση το ποσό εύκολα αντικατάστασιμος είσαι. Άρα, αν θες εσύ κόσμο που νοιάζεται για την εταιρεία, ναι, εσύ πρέπει να πληρώσεις για να τους προσελκύσεις, όλα τα άλλα είναι cope.

[georgeg]

Το 99% των εργοδοτών στην Ελλάδα θέλουν 2-3 υπαλλήλους με 750 ευρώ, αναλώσιμους, χωρίς απαιτήσεις.

[_stasa.]

Σε ποια χώρα ζείτε; Ποιος εργοδότης αναγνωρίζει όσους νοιάζονται για την εταιρεία; Όσους νοιάζονται και δουλεύουν χρόνια τους πατάνε περισσότερο γιατί τους θεωρούν σιγουράκι.

[michelstamatopoulos]

Άρα πρώτα θα δουλέψω για την εταιρεία σαν να πληρώνομαι με 2000 αλλά θα παίρνω 750 και όταν η εταιρεία εκτιμήσει την δουλειά μου, θα αρχίσει να με πληρώνει με 2000 χωρίς να πληρώσει ποτέ την προσπάθεια που έκανα...Πολύ καλό σκεπτικό. Και εγώ αν είχα εταιρεία έτσι θα σκεφτομουν

[lulabros]

2000€ έπρεπε σήμερα να είναι ο βασικός. Τα υπόλοιπα είναι αρλούμπες

[MyVaLeNtIa]

Κοίτα αν στον άλλον βγάζεις δουλειά, το ωράριο 9 - 5 δεν λέει τίποτα. Το θέμα είναι ότι οι περισσότεροι εργοδότες δεν αναγνωρίζουν τον κόπο και την προσπάθεια των εργαζομένων αλλά κοίτα να τους ξεζουμισει.

[alexakosspartiaths]

Δωσε στον εργάτη 2Κ και δωστου να κάνει τη δουλειά του στελέχους, και βάλε το "στέλεχος" να κάνει το χαμαλίκι με το μισθό του εργάτη, να δεις για πότε θα φύγει αυτό το στέλεχος που πονα την εταιρια.Απλα κάνει πώς νοιάζεται γιατί παίρνει 2Κ, αν ανοίξει δική του δουλειά σε χαιρέτησε...

[bassplayer]

Ωραια σωστα.Οσο κ να προσπαθει κ να σκιζεται ο καλος υπαληλος για την εταιρια, δε θα παρει ποτέ σ αυτη τη χωρα πανω απο 1200€.

[Andr.D.therst]

Γιατι ο υπάλληλος 9-5 δεν μπορεί να ενδιαφέρεται; και 2ον συγκρίνεις στέλεχος με υπάλληλο;

[ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΚΥΝΗΓΑΡΗΣ]

ΒΡΕ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΟΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΑΥΤΗΣ...ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΞΑΦΝΙΚΑ ΘΑ ΧΑΙΡΕΤΗΣΟΥΜΕ....ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ;;;ΤΟ ΠΩΣ ΔΟΥΛΕΥΑΜΕ ΟΛΗ ΜΕΡΑ ;;;;ΖΗΣΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΖΗΝ....ΤΩΡΑ ΘΑ ΔΙΑΦΩΝΗΣΕΤΕ ΓΙΑΤΙ ΕΙΣΤΕ ΥΓΙΕΙΣ...ΜΟΛΙΣ ΤΗΝ ΧΑΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ!!!!

[sofokliskotoulas]

Μόλις αρχίσεις να προσπαθείς οι περισσότεροι εργοδότες σε φοβούνται και σε σταματάνε .Ωωω θα μου φάει πελάτες, θα μου φύγει, θα ζητήσει δικαιώματα.... Τι θα πουν και οι παλιοί;; Αλλάξτε πρώτα εσείς, αγαπητοί εργοδότες!!

[AplaTeleios]

Δυστυχώς είναι ελάχιστοι και οι άνθρωποι που θα δώσουν τα 2000€ σε έναν καλό υπάλληλο, αντί να προσλάβουν στην θέση του 2 υπαλλήλους των 750.

[ΘωμάςΤσιλίκας]

Χρηστο στην Ελλαδα οσες φορες ζητησα χρηματα και απεδειξα οτι μπορω να προσφερω πολλα περισσοτερα η απαντηση ηταν: ειμαστε δυσκολα οικονομικα τωρα αλλα θα τα παρεις! Πηρα το τριτο το μακρυτερο και παραιτηθηκα...το τεχνικο τμημα παντα υποφερει στην Ελλαδα...

[georgetsipas]

Στη πράξη όμως η πλειοψηφία των εταιριών θα σε στύψουν και θα πάρουν όσα έχεις να δώσεις και θα σε ανταμείβουν το ίδιο και με τους κακούς υπαλλήλους. Όποτε και φεύγεις. Και ξανά και ξανά. Είναι λίγοι, πολύ λίγοι εργοδότες που εκτιμάνε το έργο και το δείχνουν στη πράξη.

[jimisgaban]

Για αυτό και η κάθε 2-3 χρόνια αλλάζουν υπάλληλοι εργασία😊 λόγω καλής εργοδοσίας

[danidvito]

Όχι μάγκα μου αυτά μόνο στο ελαδισταν. θες ο υπάλληλος με τα 750 να σου βγάζει δουλειά 3 υπαλλήλων να κάθεται 12 Ώρο κτλ την καραμελιτσα αυτή που λες την έχουμε ακούσει πολλές φορές στον εργασιακό χώρο ότι και να κάνεις η αύξηση δεν έρχεται όσο και να δείξεις όπως λες .και όταν φτάσεις στο αμήν και λες σηκώνομαι φεύγω σου λέει έλα να σου δώσω κάτι παραπάνω πάρε τα τέτοια μου του λες εκεί .

[ionasionas]

Χρήστο εχεις θέμα με το 9-5 και αυτό φαίνεται απ τα βίντεο σου . Όπως και να το εκφράσεις στο τέλος αφήνεις την μομφή ότι οποίος έχει οικογένεια, θέλει να περνά ποιοτικό χρόνο με τους ανθρώπους που αγαπά και επενδύει και σε άυλα πράγματα και καταστάσεις εκτος δουλειάς είναι βαρίδι . Ε εισαι λάθος, υπάρχουν άνθρωποι ενδεχομένως και πολύ ικανότεροι από σένα και από μένα που είναι υπάλληλοι και πληρώνονται και πολύ καλά λογω του έργου που παράγουν . Αυτό λέγεται απόδοση : όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη εκτέλεση εργασίας στον ελάχιστο χρόνο . Ο χρόνος είναι χρήμα, αλλα δεν γυρίζει κιόλας πίσω, οποτε έχει και μια φιλοσοφική διάσταση πολύ όμως πρακτική στη ζωή μας

[ΓιωργοςΔεληγιαννης-ξφ]

Αυτό που λες δεν στέκει, εκ των πραγμάτων, και αυτό γιατί συνήθως ο μισθός καθορίζετε πριν γίνει η πρόσληψη του υπαλλήλου, στην συνέντευξη όπου και εργοδότης θα παρουσιάσει τι ακριβώς ζητάει και τι δίνει για αυτό που ζητάει, και ο υποψήφιος υπάλληλος, τι προσόντα έχει τυπικά και ουσιαστικά, και τι ζητάει αυτός για την θέση που ειναι υποψήφιος. Αν στο μέλλον, και εφ όσον ο υπάλληλος έχει πάρει τι θέση, δείξει οτι πράγματι πληρούσε τις προϋποθέσεις της θέσης και με το παραπάνω, τότε, ναι μπορεί να ζητήσει αύξηση αρμοδιοτήτων, με μια αντίστοιχη αύξηση χρημάτων. Το, πρωτα "πέσε και κολυμπα να σε δω, και μετά θα το σκεφτώ αν θα πάρεις αύξηση", δεν νομίζω οτι ειναι ο σωστότερος τρόπος αντιμετώπισης ενος υπαλλήλου, εν ετη 2024...

[MrDimitris]

Αυτά δεν ισχύουν στην Ελλάδα. Στην Ελλάδα αν ο μέσος όρος παράγει πχ 50 τεμάχια την ημέρα ενός προϊόντος και πας στην εργοδοσία και πεις εγώ μπορώ να το κάνω να παράγει 100 τεμάχια, η απάντηση που θα πάρεις είναι: μπορείς να βγάλεις 150; 😆😆😆😆