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[d.z.]

Dass man sich heute so demonstrieren muss, man muss prahlen und von allen genau erzählen, Anerkennung gibt es keine mehr sondern nur aufgezwungene Aufmerksamkeit

[Bliblablub]

Da merkt man, dass es hier nur um Laberköpfe geht und nicht um echte Wertschöpfung. Die Leute, die wirklich etwas entwickeln oder erschaffen, müssen nicht lang quatschten, denn man sieht das Ergebnis

[marcmuller]

Mitarbeiter, die von sich aus prahlen müssen, sind meistens die, welche nie was auf die Reihe bekommen. Wenn es der Führungskraft wichtig ist wie ich was umgesetzt habe, soll sie danach fragen. Und wenn ein Mitarbeiter unfair behandelt wird, war dieser die längste Zeit im Team.

[kilteddwarf]

In nem guten betrieb ist das nicht notwendig… auch im grossbetrieb kannst du da das so haben… checkup mit dem vorgesetzten ist dann halt ala: “läufts?, wie siehts aus mit der festival saison?” Und dann halt n jira board wo du progress trackst…

[bastianoswald]

Ihre Videos sind immer so informativ und aufschlussreich! Vielen Dank für dieses Video! 😚🍒

[b-]

Ich gehe vollkommen mit dir, allerdings ist es häufig so, dass Chefs Mikromanagement betreiben und sowas Arbeitnehmer triggert.

Ich hatte so einen Chef und fühlte mich permanent gestört.
Alles lief sauber und ordentlich, ich informierte ihn transparent und wurde dennoch oftmals mit Fragen gelöchert.

[erwa]

Ich möchte doch nur in Ruhe meine Arbeit erledigen. Warum kann man die Leute nicht ungestört arbeiten lassen, wenn es läuft. Je mehr ich mit meinem Vorgesetzten zu tun hab, desto unproduktiver wird es.

[IDN]

Echt krass dass es Leute gibt die stolz drauf sind sich von vorne bis hinten knechten zu lassen und ne wissenschaft draus machen

[sfi]

Beförderung...um Gottes Willen, dann habe ich ja noch mehr um die Ohren.

[FaustGaming]

Wer nichts macht, der macht keine Fehler. Wer keine Fehler macht wird befördert. 😂

[Apocalyptico]

So ein Blödsinn, als Führungskraft freut mich nichts mehr als regelmäßig kurz und knapp zu hören das alles läuft. Es liegt dann an mir zu beurteilen ob die Aussage stimmt und welcher Aufwand damit verbunden war. Solang mir gelingt das adäquat zu beurteilen und zu vergüten gewinnen alle...

[xevo]

Du kannst deine Arbeit zu 99% sehr gut ausüben, aber an dem einen % wo etwas schief läuft wird rumgehackt.
Jeder der arbeitet macht Fehler oder es gelingt ihm mal etwas nicht so wie erwartet.

[BockWurst-ctci]

Ihr müsst mal in den Öffentlichen Dienst kommen. Das ist so eine andere Welt😂.
Und nein, ihr könnt es euch nicht mal im entferntesten vorstellen

[joeamea]

Stattdessen musst du dich selbstständig machen

[masumasi]

Wenn man das als AN machen musst, dann brauchst Du den "Chef" nicht mehr.
Er managed doch alles. Wenn er nicht weiß was passiert, dann lieber weggehen.

[jayemaitch]

Ich hoffe, dass ich nicht befördert werde.

[ds]

Genau -> denn die clowns (chefs) wollen unterhalten werden😅

[richardphieler]

Gehaltserhöhung
für Chefs ein Fremdwort
Die wissen garnichtmal was das ist geschweige denn wie man es schreibt 😂

[canalomundodeblackjeans]

Ich bin so ungeduld, Ihr redet VIELLLL zuviel 😅😅😅😅😅 und das nervt!

[ChristianMaeiste]

Bist du hier um zu quatschen?
Mach deine Arbeit .
Laberköpfe haben meist nichts aufm Kasten