Что такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудника

⠀ Друзья, мне в личку ВК пришло около 60 вопросов про KPI, вплоть до "Что это такое и для чего это все нужно?" Пришло понимание, что эта тема реально горит для многих. Я взял телефон и раскрыл эту тему.

Извиняюсь за качество, дайте обратную связь, продолжать ли снимать подобные видео с нормальным продакшеном?

Друзья, в этом видео я расскажу что такое KPI и как правильно провести анализ деятельности сотрудников.
Это видео, своего рода, обучение kpi системе, после которого все встанет на свои места.
Досмотрите до конца и вы узнаете:

— как вычислить KPI?
— зачем KPI в компании?
— как работать с KPI?
— Как вести бизнес с KPI?
— Почему в РФ его называют КПАЙ или КИПИАЙ?

Ставьте лайк и подписывайтесь, чтобы не пропустить новые полезные видео

Также посмотрите на канале видео про 5 фишек для увеличения продаж:

Для тех, кто меня не знает:
Я, Михаил Гребенюк:
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж в Литресе
— Спикер №1 Бизнес Молодости по продажам👇
— Автор курса совместно с БМ «Продажи как система», который прошли 4 000 человек

c 2013 года, мы построили более 57 отделов продаж под ключ в РФ, СНГ и Европе.
Без шаблонов, мотивационных тренингов и лекций собственникам «как делать бизнес».

За 3 месяца мы своими руками создаем систему в отделе продаж, и обучаем собственника
как ею управлять, для стабильного роста выручки, без личного участия в продажах.

❓Хотите отдел продаж, который будет классно продавать без Вас? И наконец то уделить время семье, развитию компании и просто начать жить, а не пахать 10-12 часов в сутки?

Тогда звоните ☎ [phone]

Узнайте больше о нашем подходе и крутые фишки в продажах, подписывайтесь на соц сети:

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
.
Смотрите, слушайте Разборы и не только на других платформах:

[grebenukm]

Кому интересно "Как правильно написать KPI?" напишите электронную почту в комментариях, отправим шаблон!

[txzdsdh]

Здравствуйте, Михаил.только что прослушала, все очень четко и ясно.спасибо.подписана и буду ждать новых видео!!!

[bashkirka.]

Спасибо Михаил, так хорошо объяснили, теперь все понятно :)

[mobtoanis]

Большое спасибо, всё понятно и лаконично

[jrrxsfk]

Спасибо большое! Очень понятно объясняете и доносите информацию!

[bg_dn]

А мне казалось это нечто необьятно крамольное! Благодарю за разьяснение! Отлично !

[simonadrag]

Не подписанный договор тоже результат. Выявил потребность, понял, что клиенту твоя услуга не нужна. Менеджер отчищает не подходящих клиентов. А денег за это не получает.

[bazarov]

Эффективность это не количество действий, а скорее качество действий. 2 простых примера:
1. Пулеметная очередь по цели где результативность низкая и достигается за счет количественных попыток.
2. Снайперский выстрел, где КПД на порядок выше.

[dmtlthd]

Миахил, спасибо! Вы - невероятно содержательный!

[FinancialAdvisorOfficial]

Как высчитать показатель KPI для YouTube канала?

[jimehpf]

Михаил, а как можно оценить показатель kpi скажем в рамках национального проекта?

[wgbdedj]

Хорошо продают продукт 👌. 6 минутное видео и куча потенциальных лидов с почтой готово ✌

[vvg]

Михаил, можно ли внедрять KPI между сменами с разным количеством людей и разной квалификацией. Речь идёт об автосервисе который работает в две смены.

[nfqoqob]

У нас ресторан. Система обслуживания. Можно ли для них делать kpi. Если да где научиться этому?

[bjgrukf]

Урраааа, мой лайк оказался тысячным, ...

[financepro]

недавно купил книжку, вообще она про бюджетирование и бизнес-планирование, но есть раздельчик про KPI. Небольшой но кратко по сути, что понравилось - там для разных служб с ходу предложены системы показателей KPI, а в конце есть пример расчета, план и факт и подробно рассмотрено, даже файлы есть. Автор Ладыгин В.В. Бюджетирование и контроль на предприятии

[sfgfckd]

Очень помогло видео. Спасибо. Вы - молодец!

[yuliamishura]

В начале Вы сказали, что тот, который все время курил, а не работал, в итоге достиг большего результата, чем тот который "работал". Так может, у того, который курил, был набор ДРУГИХ показателей, но не тех, которые Вы захотите у него проверить и навяжете ему в виде необходимых отчетов по ним. Кто определяет эти индикаторы, если их набор, как я понимаю, может отличаться (т.е. зависеть от человека)?

[grebenukm]

Отправил первую партию шаблону) Если кто то не получил, пишите направим еще раз

[SouvageIdea]

Блин четко ясно. Мне это выдало, потому что я с вашим коллегой KPI обсуждаю - и тут вижу этот видос. Ну норм же было?