7 ОШИБОК на СОБЕСЕДОВАНИИ (ты точно их делаешь)

По промокоду NOUKASH25 действует дополнительная скидка 25 000 руб. на курс "Аналитик PRO". Оставь заявку и получи бесплатную консультацию по программе!
Реклама. Erid: 2SDnjdLdwzr

Мало попасть на собеседование, нужно ещё успешно его пройти. В этом видео я поделюсь семью ошибками, которые ты точно допускаешь на собеседовании и расскажу, как этих ошибок избежать чтобы максимизировать свои шансы на оффер.

В этом видео:
00:00 - 7 самых популярных ошибок на собеседовании
02:19 - Не знаешь ответы на базовые вопросы
04:08 - Не адаптируешь свой опыт под компанию
05:50 - Нет конкретики
07:00 - Отвечаешь не на тот вопрос
09:22 - Ищешь работу ради денег
11:07 - У тебя нет вопросов
12:50 - Просто молчишь в ступоре
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)

*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...

[Punovv]

Мне очень нравится контент на этом канале.
Но до чего же лютейшая духота проходить все эти собесы...

[ДмитрийКудрявцев-ль]

Советы очень годные. Сам пришел к большинству этих мыслей, но потратив на это годы.. а тут вот оно, на блюдечке))
Спасибо! Ценно)

[ДмитрийПопов-чш]

Все в точку! Самое главное что нужно понять проходя собеседования, к сожалению, нужно играть по их правилам. Но главное помнить что это все прелюдия, процесс работы будет абсолютно другой))

[kris_the_analyst]

Провалила собес из-за отсутствия мотивации, когда при ответе на вопрос перепутала название компании из-за усталости. Было обидно! :D

[MellyWell-em]

Меня например мотивируют не только деньги. Но ещё и ДМС со стоматологией.

[norvik]

Вот парадокс современного трудоустройства, в вакансии указывают одно, на собеседовании спрашивают другое, а когда выходишь на работу вообще нужно третье...

[foodinrama]

Одно из главных еще, это раскусить занудных типов с которыми будешь потом работать. Если ты не такой как они, то будет очень тяжело ужиться …

[zincarabus]

Чем больше опыта, тем чаще сталкиваешься на финальных собеседованиях с руководителями, которые боятся создать себе конкуренцию. Был у вас такой опыт? Коллеги тоже об этом факторе часто вспоминают.

[sunnysky]

У вас талант доносить свои мысли! Спасибо за этот канал! просто находка

[projprojekt]

работу нужно искать так, что-бы за тобой бегали работодатели и не ты за ними, я за всю свою историю работ не прошел ни одного собеседования(не умею себя продать), все мои устройства на работу - по знакомству, потому, что люди предлагающие меня в качестве сотрудника знают, что я ответственный сотрудник и адекватный человек. На всех местах, где я работал, я обучал людей, разрабатывал собственные методики сокращенного обучения сотрудников, был бригадиром или старшим, отлично ладил с начальством. К нам прошедшие собеседование приходили, они показывали себя за частую не случшей стороны, постоянно косячили, не понимали нюансов. Так, что по моему опыту собеседование должно быть кратким, по теме предстоящей работы и прошлого опыта работы. Все вопросы зачем вы пришли в нашу компанию, кем вы себя видите и чем вы можете быть полезны нам и т.п. я считаю лишними. Я пришел на работу зарабатывать деньги в первую очередь себе, все остальное - чебурхня! ИМХО!

[КсенияАйс-мх]

Комментарий в поддержку!!!! Спасибо вам за видео, удачи вам и вашей жене❤

[niks]

Я в конце обычно задаю три вопроса будущему работодателю. И вот на той неделе было три собеса и все три после вопроса сказали сначала : «Ой это сложный вопрос». Было смешно. Причем собеседуюсь на хорошие деньги и в крупные корпорации. И еще заметил: как психолог (второе образование, хобби), что много невротиков и агрессивных / хамов, пытающих утвердиться за твой счет ( т.е. слабых людей) или «прожать» тебя, провернуть инверсию доминирования не в твою пользу. Андрюх, нашел работу в штатах по своей специальности?

[wasp]

Недавно первый раз поучаствовал в собеседовании, но "с той стороны". И кандидат на вопрос почему уходит ответил "Платят мало, хочу больше денег. А если вдруг там повысят, я останусь, так как там есть интересное чем заниматься".
И вроде я его понимаю, я бы тоже за большими деньгами шел, но странно слышать такой прямой ответ :)

[Antimurr]

в идеале верно, на практике далеко не всегда так - и "помогать" не хотят даже при наличии ответной реакции, и вопросы далеко не повторяющиеся из разряда "мы думали над этим месяц, хотим, чтобы ты вник в контекст без подсказок и придумал это за 5 минут", и о компании часто сложно что-то конкретное понять, если, конечно, не особо известная

[VadimKvachev]

Спасибо, отличное видео, сейчас мне как раз в тему 😅

[tadymoch]

Спасибо большое! Всё по делу, структурно, логично. Полезно.😎

[user_gennadii]

Не без помощи этого канала нашел классную работу. Тьфу-тьфу, полет нормальный. Спасибо за контент

[sparrowcat]

Все так и есть на собесах. Работу получает лучший стендапер, а не лучший специалист. А потом ноют, что "нет специалистов", нЕкого на работу брать.
И, кстати, первый вопрос У ВСЕХ - "сколько-вам-лет". Возраст - это ключевой фактор. Не дай боже взять на работу кого-то старше 35-40. "они же душные" и "с ними не о чем поговорить". Именно! Вы ж на работу ходите, чтобы тусить с "коллегами" - за зарплату. А они - хотят работать.
Вот поэтому у нас в стране нет технологий, и всё в заднице.

[dimapichaev]

Очень вовремя. Ютуб предложил прямо перед собеседованием

[Средоточие]

Ох как ты вовремя, только отклики пошли