Работодатель МАНИПУЛИРУЕТ? / Как защитить свои права, если просят написать по собственному?

preview_player
Показать описание

Приветствую всех! Вы на канале "Корнев и Партнёры". С вами Антон Корнев!

Ваш работодатель вас принуждают уволиться: у вас есть два варианта — судиться или договариваться. Что выбрать? Сегодня я расскажу, как защитить свои права при увольнении, и какие шаги помогут вам справиться с этой ситуацией.

Как правильно уволиться с работы? Каких сотрудников нельзя уволить? Смотрите видео до конца и узнайте, что делать, если вас заставляют уволиться.

Напишите в комментариях, как бы вы поступили, если бы вас принуждали уволиться?

#корнев #работа #право #закон #увольнение #трудовоеправо #адвокат #корневипартнеры

0:00 – Что делать, если заставляют уволиться?
0:20 – Какие ситуации могут быть?
2:08 – Увольнение по собственному или по статье
4:29 – Кого не могут уволить?
5:06 – Выходное пособие для сотрудника
6:17 – Ответственность у работодателя
7:04 – Заключение

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Хотели меня уволить по собственному. История простая, работал в автобусном парке, зима, поменял резину на новую. Отправляют в отпуск. При выходе на работу и выездом на линию обнаружил что резину поменяли на старую так называемую лысую. На передней оси. Отказался выезжать . Орут пиши заведение. Не трепя нервов написал прошу уволить по собственному желанию так как выгоняют на линию на не исправном автобусе возить людей, и положил старшему диспетчеру. Развернулся и ушел. Приехал директор. Вызвал к себе все рассказал. Резину поменяли и ещё извинялись.

Татьянамих-фэ
Автор

Я много мест работы сменил. Однако везде где я работал утечка кадров большая. Потому редко где работника захотят уволить. Люди сами увольняются. Потому что везде бардак.

-KMM-
Автор

Коллектив доводил до паранойи, мании преследования, но не на ту напали. В итоге работодатель попал под уголовную статью и уволилась по соглашению сторон с компенсацией. До суда не дошло, испугались.

ОльгаПетрова-ьру
Автор

Судилась, ничего не добилась, только деньги на суды потеряла. Адвокаты, суды все заодно. Заступятся за работодателя. Работников много, работ - нет.

НатальяГорюнова-бш
Автор

В "ковидный год", хотели уволить по статье "за не исполнения должностных обязанностей", "вызвал юриста, на территорию его не пустили, приходил на КПП, говорили что ему запрещено проходить, как вам такой кейс 😀

sirusvirtus
Автор

Если заставляют уволиться - значит надо уволиться.
Может я чего то не понимаю, но легко принимаю предложение разбежаться, для меня это хороший повод поискать что то лучше.

Sharkys
Автор

Никак... Нефиг работать у таких работодателей!!
Никто не обязан вас держать..
Сейчас кадровый голод такой что работу найти не сложно

СтаниславЙ-юу
Автор

У нас такой ТК, что уволить крайне не просто. Если не накосячили. Надо всегда договариваться.

vig
Автор

Предложили уволиться по соглашению сторон, неожиданно об этом уведомив, оказывая сильное давление, что принять предложение нужно немедленно, иначе уволят по какому-нибудь поводу. Я считаю действия работодателя незаконными и уже подал жалобу в трудовую инспекцию

МаксимАндреев-щб
Автор

Через 2 недели моей работы в ООО, 3 года назад директор вызвали к себе, сказали пиши по собственному, дали образец ручку, написал, приговаривая что не хочу увольняться.. Зарплату черную не отдали... Через 3 недели подал иск в суд, дал судье послушать запись увольнения, суд 😮меня восстановил на рабочем месте, взыскал в мою пользу за вынужденный прогул и моралку в 300 тысяч (зп была 30 тыс, при увольнении кинули на 15 тыс).

Кстати в ролике сказано что нужно предупредить о записи, нельзя скрытно, и что суд никогда не примет такую запись...видимо мой случай исключение...переписку я также не заверял у нот., все доказательства суд принял и в решении отразил.одно скажу обычному работяге судиться крайне сложно

ХтоЯ-ис
Автор

теоретически все правильно сказано, но на деле все сложнее. Очень много разных факторов могут влиять в той или иной степени на ситуацию. Если хотят уволить, то найдут все равно способы, как то это сделать. Вопрос в том, как долго работник сможет противостоять системе. Даже при наличии профсоюза, который как правило ничем не помогает, вопрос времени. Начнутся постоянные придирки, якобы не выполнение Ди, сама психологическая обстановка будет такая, и чтобы человек уволился.

alexhoffman
Автор

Работодатель сильнее и умнее, поэтому если захотят то уволят😢

platocheg
Автор

Бывает слишком часто когда Начальник вообще на всё забивает, и вообще никогда и нигде не интересуется своим собственным бизнесом.

ХристофорСеменов
Автор

А как вести себя с бессовестным работником, который целый рабочий день бьет баклуши, играет на рабочем компьютере, отказывается выполнять свои прямые обязанности? Хамит своему руководству и пугает трудовыми инспекциями и прокуратурами. Есть все явные признаки что человек сидит на зарплате и все.

bobrborya
Автор

А куда нужно писать (кадровичка сказала мне, что даже онлайн можно, но сайт не сказала) чтобы при увольнении рассчитали как можно быстрее (включая отпускные)? Просто в моей компании задержки по 2-3 месяца, а отпускные, тем кто уволился, в самом конце выплачивают и то не в полном

Агатотсамый-мь
Автор

Ещё сталкиваемся с тем что работает водитель погрузчика а прав на погрузчик у него нет, умеет и ладно, зато погоузчик в полной лаже.

ХристофорСеменов
Автор

Все разговоры, и с начальством в том числе, записывать на видео + иметь сопровождение адвоката или адвокатов, у кого насколько денег хватит. Все беседы вести под видеозапись и в присутствии адвоката(ов).

user_cat
Автор

А компенсация за то время которое я не работал? А доказывал, что меня незаконно уволили. Если моя з\п состовляла 100 тыс.руб. и не работал я 3 мес.???

ПавликМорозов-яб
Автор

Доброго дня.
При переходе по ссылке в телегу, пишет "юзер нот фаунд". Как попасть в чат?

Gliseb
Автор

Диктофон всегда работодателя пишу. Меня пытались сократить не смогли процедуру нарушили

АндрейСоколов-ър