Great Talk | Culturas de confianza: Cómo medir el impacto de la innovación

Hoy tuvimos la Great Talk: “Culturas de confianza: Cómo medir el impacto de la innovación”
Hablamos del concepto ratio de velocidad de #innovación y la importancia de cuantificar riesgos.
Uno de los factores claves para favorecer culturas de #confianza con respecto a la innovación es la accesibilidad del #líder.
Nos preguntamos cómo estos temas impactan en la experiencia laboral del colaborador. Algunas de los puntos favorables que obtuvimos fueron:
- Involucramiento y aporte significativo por parte de las personas
- Mejora en la #fidelización
- Significado de #propósito y #pertenencia
- Aprender de los #errores
- Mejor #agilidad y #adaptabilidad
- Claridad en la #misión y #visión de la organización
En definitiva, cuando los colaboradores pueden aportar ideas y ser escuchados, la innovación y la confianza aumenta y por ende los rendimientos de la organización.
¡Volvé a escuchar el encuentro!