Testamos Novamente Nossa Paciência Reagindo a Vagas Para Dev Jr em 2023!

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Analisamos algumas vagas para programadores jr em 2023. Fizemos esse teste em 2021 e queremos saber se as oportunidades estão melhorando. Definitivamente as empresas precisam alinhar melhor suas expectativas em relação aos profissionais jr que temos no mercado. Abrir oportunidades para quem está entrando agora no mercado é garantir que os futuros sêniores estejam ativos no mercado e gerando valor para os negócios.

📝 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗖𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀

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#Vagas #Reagindo #DevJr
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Комментарии

“Queremos um junior, com conhecimento de pleno, mas só podemos pagar um salário de estagiário” - resumo de 90% das vagas BR

eduardosantos

O Curioso caso do Mercado em quem as empresas precisam de profissionais, mas ao invés de se adequar a realidade e aceitar "gastar" tempo com.profissionais menos experientes, preferem ficar sofrendo

lucasjleandro

Todo mês sai noticia " Faltam profissionais de T.i no br ", mas desse jeito falta mesmo, vaga pra junior exigindo um jovem prodígio, porque maioria das vagas pedindo domínio de pleno a um junior ...

paulooliveira

Vou falar que ser Jr. Não é fácil, muitas vezes a empresa não tem uma expectativa realista ou mesmo não sabe o que é um Jr. Tenho 2 anos de experiência como dev Android, sendo 6 meses como estagiário e o resto como Jr. Eu estou na minha quinta empresa e infelizmente foram mais experiências negativas do que positivas, mas felizmente minha empresa atual está em outro nível e estou com um time fora de série. E finalmente estou de fato feliz com a profissão, e isso ganhando bem.

Mas acho que minha experiência mais doida foi quando trabalhei para uma das maiores consultorias do mundo, e eles me colocaram para trabalhar com um produto gigantesco onde eu era o único dev Android do time. Era um projeto com prazos rígidos de cunho legal e que tinha muitas novas features para implementar. Uma das coisas mais bizarras é que eles me orientavam a não pedir ajuda a ninguém de fora da minha empresa que era terceirizada, sendo que eu era o único dev Android do time. Eu só tinha o contato de um tech lead que era bastante ocupado e de difícil comunicação. Resultado ? Tive a primeira crise de ansiedade da minha vida, altas cobranças sem sentido e um extremo desgosto. Pedi demissão depois de 3 meses. O caras queriam um Júnior que fizesse o trabalho de um pleno.

leo

Hoje, aos 48 anos de vida e com 39 anos de trabalho, estou fazendo uma transição de carreira. Sim, está mais difícil agora, mas olho para trás e vejo que nada foi fácil para mim durante esses anos de trabalho. Portanto, se está mais difícil agora, só me resta estar mais capacitado. Vamos lá, sem medo e sem ansiedade. É apenas mais um passo em uma longa caminhada que já trilhei.

AlessandroLobo

Pessoal que vai entrar na área não der ouvidos a esses "cursos" que falam que faculdade não é importante, com uma boa faculdade você consegue um diferencial incrivel, o mercado não ta fácil e você focar em ser diferente é essencial, estou indo para o meu 7 e ultimo semestre da faculdade de ADS, entrei na faculdade sem conhecimento algum e ja no inicio do 4 semestre consegui um estagio pagando (800)R$, pouco mas foi importante para experiencoia, agora estou com 1 ano e 7 meses de exp profissional e com um cargo dde junior de 4k+beneficios, tudo é questão de não se iludir com ideia de cursinho de internet.

jeanfernandes

A cada dia está mais difícil começar na área de programação, vejo isso por mim, estudo muito, envio muitos currículos, porém não consigo nem como estagiário. As empresas a cada dia exigindo horrores, sou da época que o estagiário entraria pra aprender e não entraria já sabendo teoricamente tudo. Estou no último período da faculdade e ainda não consegui nada como programador, e tenho vários amigos que já terminaram a faculdade e também não conseguiram nada.

carlosvieiratech

Cada vídeo que vejo de Dev.jr no Brasil, me dá mais vontade de trabalhar internacionalmente.

vladymiryeeks

Júnior com 3 anos de experiência é foda kkkk

O tempo passa e as empresas não mudam.

derekdasilvagomescoelho

Estudo python a um pouco mais de 6 meses, sei um pouco de django e sql, de vez em quando dou uma olhada em vagas para júnior ou estagio pelo linkedin e todas que eu vejo sinto que não estou suficientemente preparado pra nenhuma, confesso que isso me desanima um pouco, mas sigo estudando e aprendendo um dia após o outro

_leandro_zz

Ainda aguardando aquele vídeo de tendências do backend para 2023

andreciobezerra

Parabéns pela abordagem realista, lúcida e sincera do assunto. Já chega de reportagens genéricas ou de vídeos de outros canais que iludem o pessoal que pretende começar a trabalhar na área, com baboseiras do tipo "mercado de TI está aquecido" ou "o déficit de profissionais de TI até o ano X será de Y" ou ainda "vagas na área de TI com salários atrativos se multiplicam".
Quando olhamos as vagas anunciadas em plataformas como o Linkedin, vemos que a realidade está muito distante do que o pessoal anda vendendo por aí. Muita oferta de mão de obra e salários ridículos, sem contar a altíssima exigência de conhecimento e de experiência.
Mais uma vez, obrigado por mostrarem que o "céu não é perto".

saffira

sso que vocês falaram, de escolher muito a primeira vaga e não deixar o salário pesar tanto, foi uma realidade para mim. Apertei o cinto por seis meses, pegando uma vaga não remunerada que eu não conseguiria fazer freelancer no período. Na época foi difícil, mas profissionalmente foi uma das melhores coisas que fiz e abriu muitas portas depois.

ideiax

Teve uma vaga junior que vi no geekHunter que me quebrou... Na descrição da vaga, para trabalhar remotamente, com uma remuneração de R$3120 a pessoa precisava saber Java, Python, C#, Node, Vue, React, metodologias ágeis, noções de algum dos grandes provedores de serviços, tipo Azure ou AWS e se não fosse suficiente no mínimo 3 aninhos de experiência com desenvolvimento... Cara e a tendência é ir de mal a pior o mercado de trabalho tá assassinando os desenvolvedores.

Gabriel-uxmh

Pessoal do RH tem muito o que aprender sobre recrutamento de talentos na área da tecnologia.

weversonessin

Hoje em dia são 2 meses de processo seletivo só para vc descobrir o salário oferecido, e mais 3 meses para você descobrir pra quem vai trabalhar.

pcrslip

Para galera que está iniciando : A melhor maneira na minha opinião de entrar na área hoje é por estágio. Para entrar como junior está bem difícil, então a melhor maneira de chegar no junior é antes passando por um estágio. Então não caiam nesse papo de vendedores de curso de que faculdade não é importante. FAÇAM. mesmo que uma rápida em EAD, A partir do primeiro período você já pode fazer estágio. E é mais fácil para passar . Então foquem já faculdade, nos estudos e não desanimem. Uma hora o sim chega.

Paulo-rior

Comecei a estudar programação de verdade tem 3 meses, felizmente tenho a possibilidade de estudar na "baixa" para pegar na "alta"(aguardar os ciclos do mercado), já que tenho 18 e ainda moro com meus pais. Fico pensando é o que deve estar passando na cabeça de quem está tentando fazer a transição de carreira e realmente desejo força para todos

Nicolas-eohe

A Vida já me mostrou realidade demais pra eu ter paciência com certas exigências kkk

lucasjleandro

Ando pensando em sair da área de qualidade e ir pra Dev por que de fato foi minha paixão dentro da TI. Contudo, vejo que esta´cada vez mais dificil de passar nas vagas MESMO com um portfólio bem conciso: Abrem vaga pra Pleno mas no fim das contas contratam Senior que aceitou ganhar menos. E O PIOR: Dão uns feedbacks que fica impossível da gente ver o que melhorar. Falta de consideração.

Mas queria dar uma "ancapizada" aqui: Isto só acontece por que também temos um indice assustador de desemprego, pessoal. Se estívessemos em um cenário econômico favorável, as empresas iriam ser obrigadas a mudar este "mindset" (como odeio essa nomenclatura) e passar a aceitarem com mais facilidade, já que, com todo mundo empregado, uma vaga ociosa torna-se um buraco na equipe difícil de se preencher. MAAASSS como não é o caso do bostil, então infelizmente nossas reclamações não adiantam muito pois, neste momento, o entrevistador possui o maior poder de barganha aqui.

matheusscheffer