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Como lidar com pessoas difíceis no trabalho
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Você já precisou lidar com pessoas difíceis no ambiente de trabalho?
Isso é muito mais normal do que aparenta, sendo até tema recorrente em consultas psicológicas.
Geralmente, o problema das pessoas difíceis está ligado com sua mentalidade, além da cultura empresarial, que pode contribuir negativamente fortalecendo as pessoas difíceis.
Como podemos lidar com essas situações?
As pessoas difíceis agem de modo competitivo e individual, comportamentos que acabam gerando atritos com outros colegas de trabalho.
O comportamento tóxico fomenta intrigas que desgastam o ambiente, podendo gerar consequências para a vida fora do ambiente profissional.
Se você precisa lidar com uma pessoa assim em seu trabalho, primeiramente: busque ajuda de um profissional e depois procure conversar com pessoas responsáveis pelo ambiente de trabalho.
É de suma importância que você não se deixe abalar por conta dessas situações.
Caso a conversa não dê jeito, talvez seja o momento de fechar o seu ciclo nesse trabalho, mas não se esqueça de avaliar bem a situação com um psicólogo para evitar conclusões precipitadas.
Não saia do caminho de seus sonhos profissionais, pois existe um lugar para cada um nesse mundo.
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E-BOOKs GRÁTIS:
*Os assuntos tratados em vídeo são informativos e não substituem atendimentos realizados por profissionais
#AmbienteDeTrabalho #VidaProfissional
Thaiana Filla Brotto
Psicóloga
CRP 06/106524
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Se você precisa lidar com uma pessoa assim em seu trabalho, primeiramente: busque ajuda de um profissional e depois procure conversar com pessoas responsáveis pelo ambiente de trabalho.
É de suma importância que você não se deixe abalar por conta dessas situações.
Caso a conversa não dê jeito, talvez seja o momento de fechar o seu ciclo nesse trabalho, mas não se esqueça de avaliar bem a situação com um psicólogo para evitar conclusões precipitadas.
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