3 misverstanden over de arbeidsdeskundige van UWV

preview_player
Показать описание
Wat doet een arbeidsdeskundige van UWV. Wat mag wel en wat mag niet?Uitleg aan de hand van 3 misverstanden.

Op mijn website staat veel gratis informatie. Kun je het antwoord op jouw betreffende vraag niet vinden? Dan zijn er twee mogelijkheden:

Wie is de WIA expert?
Mijn naam is Nicoline van Klaveren. De vrouw achter de WIA expert.
Ruim 15 jaar ervaring met alles wat met de WIA te maken heeft.
Ik help je voor, tijdens en na de WIA keuring.

#wia #iva #wiauitkering #uwv #verzekeringsarts #arbeidsdeskundige #wiaexpert #arbeidsongeschikt #arbeidsongeschiktheid #wiauitkering #wiabeoordeling
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Dankjewel mevrouw. Ik heb aanstaande dinsdag een arbeidsdeskundig onderzoek.

Maar mijn situatie is een beetje vreemd. Ik WIL al maanden weer aan het werk maar mijn werkgever zegt geen werk voor mij te hebben en wilt mij ontslaan zodra ik beter ben. Dus ik zit min of meer gevangen in mijn situatie. Na 8 jaar trouwe dienst. Ik zit nu 11 maanden thuis en ben eigenlijk al een kleine 3 maanden beter.

Mental_Illboy
Автор

3 Misverstanden: hij is deskundig en wel expert. Hij is objectief en heeft geen verborgen agenda. Hij hanteert de menselijke maat. Conclusie: de persoon in kwestie is zelf een misverstand. En wat het begrip arbeidsvermogen betreft: je moet wel héél ziek zijn wil je geen loempiavellen kunnen vouwen, bonsaibomen kweken of citroenen poetsen.

andriesscheper
Автор

Goedemorgen even een vraag
Dus wat is het best dat meer functies worden geselecteerd of juist minder?
Alvast bedankt gr

abejita
Автор

Goedenavond, ik heb eerst een gesprek met de arbeidsdeskundige en daarna pas met de verzekeringsarts, hoe zit dat dan met de fml?
alvast bedankt

Kiezell
Автор

De client heeft verminderde functionele mogelijkheden als gevolg van ziekte of gebrek overeenkomstig de functionele mogelijkhedenlijst.
Wat betekend deze conclusie mevrouw
Hoor het van u graag

sidiayoubi
Автор

Shit ik heb verkeerde antwoorden gegeven bij de FML want ik wist niet dat het een evaluatie was dus ik moest het tijdens de afspraak verzinnen 😑 heb mezelf overschat

spacecatmowgli
Автор

Bepaald de arbeidsdeskundige welk werk je moet doen iof geeft deze aan welke mogelijkheden er zijn?

gamesview
Автор

Wat een poppenkast. Zonder medische kennis een oordeel vellen over arbeidsdeskundigheid bij een individu met medische problemen

PietHeijn-qhff
Автор

Ik vind de informatie misleidend. De FML is niet leidend en mag niet leidend zijn in beoordeling. De verzekeringsarts moet gewoon goede toelichting geven via de Beschouwingen.

SandraLeemans