🤯 Персонала нет и не будет #HR #рекрутинг #бизнес #HRBOX

preview_player
Показать описание
Елена Витчак о кадровом голоде в России
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Но у руководства большинства компаний до сих пор не встали мозги на место. Они уверены, что за воротами стоит очередь желающих на место тех, кого они по сути вынудили уволиться своей жадностью и неадекватностью.

Деметра
Автор

А персонал вздрагивает от зарплат, которые предлагают... компании лучше преступников будут брать, чем нормально платить

Allba-us
Автор

Платите достойную зарплату и будет персонал. А когда хозяева жизни считают что можно зарабатывать миллионы в месяц а работникам платить гроши, то с таким подходом сами стоять у станков будут!

Петя-мз
Автор

Работаю в Газпроме, раньше чтобы устроится сюда на работу, нужны были связи и взятки. Сейчас рабочие массово увольняются, по причине низкой зарплаты и неадекватного отношения к себя руководства. Руководство никак не может понять, что прошли времена, когда рабочие готовы были работать за кусок хлеба и терпеть их высокомерие.

ЕленаЛетучая-др
Автор

Самое главное, не платить нормальную ЗП, а искать дешёвых работников. И можно часами оправдывать любую херню😂

GreedGavai
Автор

Верните восьми часовой рабочий день, достойную зарплату, уважение к человеку труда.

jqhgzyu
Автор

Говори прямо, "я вижу А, не хотят работать за маленькую зарплату, как не крути! Почему????

prwo
Автор

Я вздрагиваю от hr, которые мнят себя экспертами человеческих душ🤦🤦😂

ribkina
Автор

Интересно, а куда у нас в стране вообще деваться людям с судимостью после отсидки, кроме как обратно в тюрьму...

libushewl
Автор

Платити деньги нормальные и будет вам персонал

ЕвгенийПономарев-ле
Автор

Тут можно и не быть HR. В России семеро с ложкой и один с плошкой. Платите людям нормальную заработную плату и вы удивитесь, сколько желающих работать. В своём городе отслеживаю ситуацию, 90% работодателей все мечтают найти спеца на зарплату 30 тысяч и чтобы работал по 12 часов и без выходных!

Тотсамыйчеловек-бч
Автор

Развелось управленцев и с читателей денег, работать некому. Вот главная проблема - слишком большой штат надстройки над производством, одни « эйчары» чего стоят. А ведь были просто «отдел кадров» и штат небольшой

kyralis
Автор

Персонал будет, если платить адекватную зп, а то совместили несколько профессий, за половины зп.

ВераСафонова-цо
Автор

Я HR, работаю с ВУЗами. Караулила когда выпустятся бухгалтеры. Вела их со 2 курса. А они закончили и почти полным составом группы уехали в Китай на магистратуру. Потому что там магистратура бесплатная. А у нас плюс минус 300 тысяч.

ТоняГру
Автор

Меня больше волнует вопрос: какие статьи судимости у руководителей компании в совете директоров и у основных акционеров наших монополистов и крупных предприятий?

BorisRurak
Автор

У нас говорят, что врачи себя иногда ведут так, как будто они Боги в белых халатах. Так вот HR ( почти все ) ведут себя так, как будто они нанимали Бога на работу.

Schneeflocke
Автор

Когда мы заикнулись о повышении зарплаты, наш директор сказал, что ему выгоднее каждый день принимать на работу нового человека и через несколько дней увольнять его, чем повысить зарплату.Судимые, кстати, тоже не задерживаются.Они тоже, как и все нормальные люди, хотят получать нормальную зарплату.Им так же, как и остальным, нужно есть, одеваться и платить за жильё.

ЛанаЛана-яю
Автор

Комментарии под роликом четко показывают фундаментальное противоречие между работником и тем, кто отнимает у него результаты труда😂

GreedGavai
Автор

1500 горняков уволились враз, поддержав своего коллегу, которому предложил начальник уволится, за то, что у него не мокрая от пота спина😮

ОксанаКоваленко-яя
Автор

А можно избавить мир от HR специалистов 🙏

mariyakosyak
visit shbcf.ru