Comment savoir si on est prêt(e) pour être en couple ?

Comment déterminer si l'on est prêt(e) pour une relation amoureuse ? Quels sont les signes indiquant que l'on est prêt(e) à être en couple ?

Ce sont des questions fréquemment posées, dans cette vidéo, je vous partage des indications cruciales pour identifier ce moment propice. Souvent, après une rupture ou une période de célibat prolongée, on se demande quand il est adéquat de se lancer dans une nouvelle aventure amoureuse.

La clé réside dans un temps d'introspection et de digestion des émotions liées à la précédente relation. Il est essentiel de prendre le temps de comprendre ses ressentis, d'accepter les émotions négatives, et de nourrir des pensées positives pour construire un avenir épanouissant.

Je souligne l'importance de ne pas se précipiter dans une relation "pansement" sans avoir réellement intégré les leçons de la dernière expérience.

Le moment propice varie d'une personne à l'autre, mais des signes tels que le désir de partager, de regarder autour de soi avec un œil ouvert sur les autres, et la possibilité d'apprécier quelqu'un d'autre sont autant d'indicateurs. L'ouverture sur le monde et la capacité à envisager une nouvelle connexion sans être motivé par la peur de la solitude sont des signes que l'on est prêt pour une nouvelle relation.

Quelques mots sur moi : Je suis Claire Stride. Je suis consultante et conférencière, formée en neurosciences, spécialisée auprès des personnes atypiques, trop sensibles (hypersensibles, ultrasensibles), les dys (dyslexiques, dyspraxiques, dyscalculiques, etc.) , les hauts potentiels, les TSA ( personnes avec troubles du spectre de l'autisme) et les TDAH...et toutes les personnes qui ne rentrent pas dans les cases.

Mes accompagnements en consultation et formations, basés sur les neurosciences et la reprogrammation neuronale, abordent les champs suivants :
* la vie en tant que personne atypique et hypersensible
* l'épanouissement amoureux
* le mieux-être émotionnel
* le dépassement de soi
* la puissance du féminin