filmov
tv
Panel 10: Ενδυναμώνοντας το μέλλον της επιχειρηματικής ηγεσίας: Εστιάζοντας στις δεξιότητες
Показать описание
Panel 10: Ενδυναμώνοντας το μέλλον της επιχειρηματικής ηγεσίας: Εστιάζοντας στις δεξιότητες
Τέτα Καραμπίνη | Programme Manager, Junior Achievement Europe
Αργύρης Τζικόπουλος | CEO Junior Achievement Greece
Αλεξία Βασιλάκη | Project Manager, Existanze #connectingdots & JA, Απόφοιτη
MODERATOR: Πέννυ Κούτρα | Δημοσιογράφος, Euro2day
GR Οι συζητήσεις που διεξήχθησαν καθ’ όλη τη διάρκεια του Ευρωπαϊκού έτους Δεξιοτήτων (9 Μαΐου 2023 έως 8 Μαΐου 2024) ανέδειξαν συστηματικά τις πολλά υποσχόμενες προσεγγίσεις που αφορούν στις δεξιότητες ως λύση στην πρόκληση της έλλειψης δεξιοτήτων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη. Η Ένωση έχει στοχεύσει σε μια κοινωνικά δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς μετάβαση προς την «ψηφιακή» και «πράσινη» εποχή προτείνοντας το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες, μια από τις εμβληματικές πρωτοβουλίες, για την κινητοποίηση πόρων και
την παροχή κινήτρων σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ώστε να αναλάβουν δράσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση του εργατικού δυναμικού. Ειδικότερα, στο λιανικό εμπόριο που αποτελεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο τον μεγαλύτερο «εργοδότη» μεταξύ των 14 βιομηχανικών οικοσυστημάτων, οι κατάλληλες δεξιότητες είναι ο κρίσιμος παράγοντας για τη μεταβαλλόμενη φύση των σημερινών θέσεων εργασίας.
Δεξιότητες στα πεδία του ψηφιακού και πράσινου μετασχηματισμού, αλλά και “soft skills” φαίνεται πλέον ότι είναι απαραίτητες. Ιδίως σήμερα, που σε ολόκληρη την Ένωση, οι εργοδότες αναφέρουν ότι η εξεύρεση εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες είναι δύσκολη, ιδιαίτερα μάλιστα σε τομείς που απουσιάζουν οι ελκυστικές και ποιοτικές θέσεις εργασίας με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Ταυτόχρονα, η ενθάρρυνση των μελλοντικών επιχειρηματιών αποτελεί μια αναγκαία συνθήκη για τη μεγέθυνση του κλάδου του λιανικού εμπορίου. Ιστορικά, οι δημιουργικές ικανότητες των πρωτοπόρων του κλάδου αποτέλεσαν καταλύτη για την διατήρηση και την προσαρμογή των εμπορικών επιχειρήσεων στις προκλήσεις της εκάστοτε περιόδου. Οι δημιουργικές αυτές ικανότητες είναι περισσότερο αναγκαίες από ποτέ. Εν μέσω
των πολυποίκιλων μετασχηματισμών που επιταχύνουν οι mega-forces του διεθνούς περιβάλλοντος, οι «leaders» του κλάδου πρέπει να αναπτύσσουν δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, οι ψηφιακές γνώσεις, η ικανότητα της προσαρμογής αλλά και η ενσυναίσθηση. Οι δεξιότητες αυτές αποτελούν κρίσιμες παραμέτρους ανάπτυξης μιας νέας επιχειρηματικής κουλτούρας η οποία θα εδράζεται στην καινοτομία και τη δημιουργικότητα, στις χρηματοοικονομικές γνώσεις,
στη διαχείριση του ρίσκου αλλά και στην ικανότητα δικτύωσης και έμφασης στην ηθική συμπεριφορά, την κοινωνική υπευθυνότητα και τις πρακτικές βιώσιμης επιχειρηματικότητας. Ποιες είναι όμως οι δεξιότητες που έχουν ανάγκη οι «leaders» του αύριο στην περίπτωση της Ελλάδας; Ποιος είναι ο τρόπος να καλλιεργηθούν οι δεξιότητες αυτές και ποιες είναι οι προϋποθέσεις της ανάπτυξης μιας νέας επιχειρηματικής κουλτούρας η οποία θα συνδυάζει την παραδοσιακή επιχειρηματικότητα με τις νέες προκλήσεις; Οι συμμετέχοντες του panel,
μέσα από τη γνώση και την εμπειρία τους θα επιχειρήσουν να δείξουν πως οι μετασχηματισμοί περνούν μέσα από τον άνθρωπο, ο οποίος παραμένει ο σημαντικότερος παραγωγικός πόρος του λιανικού εμπορίου.
EN Empowering Tomorrow’s Leaders: A Focus on Skills and Entrepreneurship
EN The discussions held throughout the European Year of Skills (9 May 2023 to 8 May 2024) systematically highlighted promising approaches to skills as a solution to Europe’s skills shortage challenge. The Union has aimed for a socially just and inclusive transition to the ‘digital’ and ‘green’ era by proposing the Skills Pact, one of the flagship initiatives, to mobilize resources and incentivize all stakeholders to undertake actions to upgrade skills and reskill the workforce. In particular, in retail, the bigest ‘employer’ at the European level among the 14 industrial ecosystems, the right skills are the critical factor for the changing nature of today’s jobs. Skills in digital and green transformation and “soft skills» now seem to be necessary. Especially today, when across the Union, employers report that finding skilled workers needed is difficult, especially in sectors
that lack the attractive and quality jobs that this entails.
At the same time, encouraging future entrepreneurs is necessary for the growth of the retail sector.
Historically, the creative abilities of industry pioneers have been a catalyst for sustaining and adapting commercial enterprises to the challenges of the times. These creative skills are needed more than ever.
Organized by ESEE
Τέτα Καραμπίνη | Programme Manager, Junior Achievement Europe
Αργύρης Τζικόπουλος | CEO Junior Achievement Greece
Αλεξία Βασιλάκη | Project Manager, Existanze #connectingdots & JA, Απόφοιτη
MODERATOR: Πέννυ Κούτρα | Δημοσιογράφος, Euro2day
GR Οι συζητήσεις που διεξήχθησαν καθ’ όλη τη διάρκεια του Ευρωπαϊκού έτους Δεξιοτήτων (9 Μαΐου 2023 έως 8 Μαΐου 2024) ανέδειξαν συστηματικά τις πολλά υποσχόμενες προσεγγίσεις που αφορούν στις δεξιότητες ως λύση στην πρόκληση της έλλειψης δεξιοτήτων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη. Η Ένωση έχει στοχεύσει σε μια κοινωνικά δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς μετάβαση προς την «ψηφιακή» και «πράσινη» εποχή προτείνοντας το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες, μια από τις εμβληματικές πρωτοβουλίες, για την κινητοποίηση πόρων και
την παροχή κινήτρων σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ώστε να αναλάβουν δράσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση του εργατικού δυναμικού. Ειδικότερα, στο λιανικό εμπόριο που αποτελεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο τον μεγαλύτερο «εργοδότη» μεταξύ των 14 βιομηχανικών οικοσυστημάτων, οι κατάλληλες δεξιότητες είναι ο κρίσιμος παράγοντας για τη μεταβαλλόμενη φύση των σημερινών θέσεων εργασίας.
Δεξιότητες στα πεδία του ψηφιακού και πράσινου μετασχηματισμού, αλλά και “soft skills” φαίνεται πλέον ότι είναι απαραίτητες. Ιδίως σήμερα, που σε ολόκληρη την Ένωση, οι εργοδότες αναφέρουν ότι η εξεύρεση εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες είναι δύσκολη, ιδιαίτερα μάλιστα σε τομείς που απουσιάζουν οι ελκυστικές και ποιοτικές θέσεις εργασίας με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Ταυτόχρονα, η ενθάρρυνση των μελλοντικών επιχειρηματιών αποτελεί μια αναγκαία συνθήκη για τη μεγέθυνση του κλάδου του λιανικού εμπορίου. Ιστορικά, οι δημιουργικές ικανότητες των πρωτοπόρων του κλάδου αποτέλεσαν καταλύτη για την διατήρηση και την προσαρμογή των εμπορικών επιχειρήσεων στις προκλήσεις της εκάστοτε περιόδου. Οι δημιουργικές αυτές ικανότητες είναι περισσότερο αναγκαίες από ποτέ. Εν μέσω
των πολυποίκιλων μετασχηματισμών που επιταχύνουν οι mega-forces του διεθνούς περιβάλλοντος, οι «leaders» του κλάδου πρέπει να αναπτύσσουν δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, οι ψηφιακές γνώσεις, η ικανότητα της προσαρμογής αλλά και η ενσυναίσθηση. Οι δεξιότητες αυτές αποτελούν κρίσιμες παραμέτρους ανάπτυξης μιας νέας επιχειρηματικής κουλτούρας η οποία θα εδράζεται στην καινοτομία και τη δημιουργικότητα, στις χρηματοοικονομικές γνώσεις,
στη διαχείριση του ρίσκου αλλά και στην ικανότητα δικτύωσης και έμφασης στην ηθική συμπεριφορά, την κοινωνική υπευθυνότητα και τις πρακτικές βιώσιμης επιχειρηματικότητας. Ποιες είναι όμως οι δεξιότητες που έχουν ανάγκη οι «leaders» του αύριο στην περίπτωση της Ελλάδας; Ποιος είναι ο τρόπος να καλλιεργηθούν οι δεξιότητες αυτές και ποιες είναι οι προϋποθέσεις της ανάπτυξης μιας νέας επιχειρηματικής κουλτούρας η οποία θα συνδυάζει την παραδοσιακή επιχειρηματικότητα με τις νέες προκλήσεις; Οι συμμετέχοντες του panel,
μέσα από τη γνώση και την εμπειρία τους θα επιχειρήσουν να δείξουν πως οι μετασχηματισμοί περνούν μέσα από τον άνθρωπο, ο οποίος παραμένει ο σημαντικότερος παραγωγικός πόρος του λιανικού εμπορίου.
EN Empowering Tomorrow’s Leaders: A Focus on Skills and Entrepreneurship
EN The discussions held throughout the European Year of Skills (9 May 2023 to 8 May 2024) systematically highlighted promising approaches to skills as a solution to Europe’s skills shortage challenge. The Union has aimed for a socially just and inclusive transition to the ‘digital’ and ‘green’ era by proposing the Skills Pact, one of the flagship initiatives, to mobilize resources and incentivize all stakeholders to undertake actions to upgrade skills and reskill the workforce. In particular, in retail, the bigest ‘employer’ at the European level among the 14 industrial ecosystems, the right skills are the critical factor for the changing nature of today’s jobs. Skills in digital and green transformation and “soft skills» now seem to be necessary. Especially today, when across the Union, employers report that finding skilled workers needed is difficult, especially in sectors
that lack the attractive and quality jobs that this entails.
At the same time, encouraging future entrepreneurs is necessary for the growth of the retail sector.
Historically, the creative abilities of industry pioneers have been a catalyst for sustaining and adapting commercial enterprises to the challenges of the times. These creative skills are needed more than ever.
Organized by ESEE