LEY FEDERAL DEL TRABAJO | Lic. Héctor Cervantes Nieto

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
¡Aprende y actualízate con la versión más actualizada y completa sobre el "Estudio Práctico de la Ley Federal del Trabajo".
Clase impartida el Sábado 11 de mayo del 2024, Pertenece al Diplomado en Sueldos y Salarios.
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00:00 Intro y Evolución del Derecho Laboral
15:05 La Hipoacusia
30:10 Reforma Laboral en México
51:36 Importancia de Implementar una Política Laboral Preventiva
01:00:21 La Ley Federal de Trabajo en México
01:15:24 Prevención de Conflictos Laborales
01:30:28 Carga de Pruebas en Material Laboral
01:45:31 Despido Injustificado y la Importancia de la Pruebas Documentadas
02:00:36 La Evolución de la Ley Laboral
02:15:40 La importancia de Notificar a Tiempo las Decisiones Laborales
02:30:44 Temas Legales con la Relación Laboral
02:55:27 La Subordinación, un Elemento Esencial
03:00:57 La Importancia de los Contratos individuales
03:16:02 La Duración, Tipos y Condiciones de Trabajo
03:41:04 Establecer Tiempos en Contratos Laborales
03:46:08 Los Contratos Laborales por Tiempo Determinado
04:01:11 Los Contratos por Temporada
04:16:13 La Capacitación Inicial y el Periodo de Prueba
04:31:16 La Importancia de Manejo con Tacto y Cuidado las Situaciones Laborales

[thTek]

esta excelente reducir la jornada laboral, ya que los sueldos y salarios que se pagan en Mexico son miserables y no so adoc a la temporalidad que vivimos actualmente, maravilloso !

[administracionmediosobson]

muy productivo y se aprende mucho, saludos desde cd obregon

[irisjuarez]

Gracias gracias!! Que bien curso Margarito es real !!!

[carmenr.]

es bueno que los trabajadores trabajen 40 HRS porque puede rendir más cómo en otros países

[oscarcanaveral]

Una manera muy clara de exolicar el tema

[jesuscrisanto]

Este respetable abogado tiene mucho conocimiento, se nota a leguas. Lo único negativo es que se enfoca mucho en los intereses de las empresas y empresarios, en ninguno de sus argumentos defiende los derechos de los trabajadores, mas bien esta dirigido a cuidar los intereses del dueño del negocio.

[ReginaJimenez-uofs]

Porq cuando uno pide sus vaciones salen con q te toca la mitad me puede explicar eso donde dice en q articulo no se supone q son tus dias de vacaciones todasy porq nomas te pahan la mitad dela prima vacacional y la otra mitad jasta el último

[angelmf]

Si no quieren reducir el horario laboral el cual está comprobado que en México es excesivo, pues deberían entonces beneficiar a los trabajadores con incentivos económicos, pues en el caso de los patrones la mayoría disfrazan la PTU, además, no por trabajar más horas se traduce en mayor productividad, pero mayor productividad no se traduce en mejores condiciones económicas del trabajador.

[oscarcanaveral]

Se me hicieron 4 minutoa las 4 horas del video.
Excelente exposición
10 de 10

[AlejandroEmperadoressolo]

EN EL HORARIO DE TRABAJO NO SE CONTEMPLA LAS HORAS HACIA EL TRABAJO Y SALIDA DE TRABAJO EN CIUDADES COMPLEJAS COMO LAS

[hernangarcia]

Buenas tardes, muy interesante y muy claro. Alguien sabe algún modulo de instrucción o capacitación sobre "Reglamento Interior de Trabajo"??

[aeph]

Necesita un buen sonido, buena camara tan excelente contenido que nos esta brindando el licenciado, ojo con eso ISEF TV. Ese excelente infomacion para que nos cuiden los detalles

[victoraguilar]

Lo que no dicen es que los empresarios en su mayoría se quedan con el PTU y no pagan las horas extras, además ya es delito obligar a un trabajador a laborar más de 48 horas a la semana y muchos empresarios están violando la ley federal del trabajo y el derecho constitucional de sus colaboradores e incluso los obligan a hacer labores que no corresponden a su contrato, como jardinería, lavar sus autos, mudanzas personales etc, ésto ya es un delito y aún así no quieren dar las 40 horas ni el aguinaldo al doble, es hora de aplicar la ley y dar cárcel a los abusadores que quieren esclavos no trabajadores, estan tomando a juego obligar a un trabajador a laborar 60 horas por semana sin pago de horas extras, haciendo contratos que violan la ley federal del trabajo y no hay inspecciones masivas para regular a las empresas y los trabajadores tienen miedo de ejercer su derecho por miedo a las represalias, y tienen trabajando a personas de limpieza sin contrato y sin garantías, y la secretaría del trabajo no quiere hacer las inscripciones para sancionar y regular estos hechos que ya incurren a un delito, el gobierno tiene conocimiento de todo esto y más, así que no se hagan las víctimas los empresarios.

[JCRINRI]

EXCELENTE TEMATICA, SE APRENDE EN LOS DETALLES

[angelmf]

Los maestros de la SEP tiene casi 4 meses de vacaciones (considerando vacaciones generales, puentes y permisos)

[danielsalinas]

Lic Héctor Cervantes, usted me puede asesorar, via internet?
Es que ya tengo mas de 4 años con mi juicio laboral, y la junta loca no ha dictaminado el laudo, segun esta mi expediente se cerro en el mes de enero 2024

[FelicitasGonzalez-vw]

Porque cuando se te incapacita por en fermedad se te paga después del cuarto día y solo el 60 x ciento?

[adrianbautista]

Es necesario memorizarse los artículos de la LFT o es mejor conocerla y saber dónde buscar?

[uxn]

El derecho siempre debe ser pro persona no pro empresas por eso la protección a una embarazada debe ser amplia señor...pero en fin arcaico diríamos

[franciscoguzman]

Si no quieren dar una silla para los empleados que estan de pie. Y eso que ya esta aprobado. Menos va a dar un dia de descanzo. Pero lo malo de todo esto que el gobierno actual y anterior no hace nada por ayudar a los empleados de la seguridad privada. Como es posible que los contadores y los sindicatos no ayuden . Ejemplo te ponen con salario mínimo y todo el salario te lo dan en bonos, luego te roban de tu salario base te pagan 250 por 7 dias y lo multiplican por 4 semanas. Te lo eso que te quitan en forma de bono y le meten impuesto del 20% toda vía. Y el gobierno no se da cuenta. O lo que dan las empresas en sobornos son muy buenos.