¿Cúal es tu PERSONALIDAD? 🧠 Los 5 GRANDES RASGOS de la PERSONALIDAD.🤪🤣🧐😊😐 La teoría de los BIG FIVE.

✅Hoy vamos a hablar de la personalidad esos rasgos y características que nos hacen ser como somos y que nos diferencias de los demás. ¿Sabes cuáles son los 5 grandes rasgos de la personalidad? 👇👇👇

Hoy vamos a hablar de esto en este video de la teoría de log BIG FIVE y los 5 grandes rasgos de la personalidad, los OCEAN.

😵Neuroticismo: Su contrario es estabilidad emocional. Evalúa la inestabilidad emocional en relación con la estabilidad emocional o el ajuste psicológico.
• Las personas con puntuaciones altas suelen ser psicológicamente inestables, ansiosas tienen ideas irreales, tienden a los enfrentamientos, se preocupan mucho, son nerviosas, inseguras, muy emocionales e hipocondriacas.
• las personas con puntuaciones bajas son psicológicamente estables, calmadas, poco emocionales, seguras, satisfechas y resistentes emocionalmente hablando.

🤣La extraversión: Su contrario viene a ser algo como la intraversión y evalúa la estabilidad de la relaciones interpersonales, el nivel de actividad, la necesidad de cosas nuevas y la capacidad de disfrutar. Las personas con puntuaciones altas son.
• Sociables, activas, habladoras, optimistas, se preocupan por el bienestar de las personas, afables, afectuosos, divertidos.
• Puntuaciones bajas: Reservadas, calladas, no eufóricas, se orientan hacia lo que están haciendo y son retadas

🧐Apertura a la experiencia: Mide la búsqueda activa, la exploración, la tolerancia.
• Las personas con altas puntuaciones son: Curiosas, tienen muchos intereses, creativas, originales, imaginativas.
• Las personas con bajas puntuaciones son: Practicas, convencionales, realistas y tienen pocos intereses.

😊Afabilidad, o sensibilidad a las relaciones: Mide la relación con las personas, cosas como la compasión, o los sentimientos por y para los otros,
• Altas puntuaciones suelen ser compasivas, confiadas, afables, crédulas, no son rencorosas, son sinceras y atentas.
• Bajas puntuaciones sugieren personas cínicas, rudas, suspicaces, individualistas, vengativas, irritables, manipuladoras.

😐Tesón o minuciosidad: Mide el grado de organización, lo persistente de una persona y lo orientado y motivado hacia metas que está. Viene a diferencial a las personas con un carácter serio, exigente y formal con personas informales, indiferentes y descuidadas.
• Las personas con altas puntuaciones son organizadas, formales, trabajadoras, ordenadas, ambiciosas, perseverantes.
• Y con bajas puntuaciones: suelen no tener objetivos, son perezosas, descuidadas, indisciplinadas y tienen poca voluntad.

Twitter: @Isaactoiz

Referencias:

►✅ Os dejo un poco más de información sobre el NEO-PI-R:

►Carmen Moreno Roset. Evaluación Psicológica

[lu]

"¡Atención a todos! La traducción inexacta de términos es un problema urgente y grave. Tomemos como ejemplo el Modelo de Cinco Factores: traducir "agreeableness" simplemente como "amabilidad" es inadecuado. "Complaciente" captura mejor su esencia, aludiendo a la tendencia de evitar conflictos. Estas imprecisiones no solo confunden, sino que desvirtúan conceptos claves. ¡Es esencial que abordemos y corrijamos estos errores ahora!"

[Psiconociendo]

✅✅¿Te has identificado con los 5 grandes rasgos? déjamelo por aquí abajo! 👇👇👇

[davidconde]

Muchas gracias por tu explicación. Saludos

[nicolasmartinez]

Excelente video, sabes llevar muy bien la atención en tu contenido, comunicas muy bien, gracias por crear este tipo de contenido.

[marceladaza]

Hola, Definitivamente logre identificarme con el rasgo de apertura a la experiencia, es posible que tenga algo que ver que haya elegido ser maestra de infantes? gracias

[marlenjaimesotelo]

Hola buen día ¿Tienes algunas preguntas para aplicar este test en el trabajo?

[danielmarquesgutierrez]

Como lo haces para hacer una presentación tan perfecta !!! ALUCINO GRAN TRABAJO

[mairena]

Muy bueno. Lo quise pasar en mi clase, pero las groserías me lo impidieron. Ojo con hablar mal