Leonard Verburg | Hoge Raad 21 februari 2020

preview_player
Показать описание
Welkom op het Youtube kanaal van de AvdR. De grootste juridische videobibliotheek van Nederland.

Betreft 3 elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Dat aantal van drie is het maximum dat de wetgever toestaat. De werkgever, Taxi Dorenbos BV, wilde de werknemer langer laten werken, maar niet in vaste dienst nemen. Bedacht een constructie waarbij de man via een payrollbedrijf bij Taxi Dorenbos BV zou blijven werken, dus in dienst van dat payrollbedrijf. Dit was het enige doel van de constructie. Een tijd later stopt Taxi Dorenbos met de man en daarmee komt dan ook een einde aan het contract tussen de werknemer en het payrollbedrijf (T4T). De man start een procedure en stelt zich op het standpunt steeds bij Taxi Dorenbos in dienst te zijn gebleven. Hij wint. De rechter prikt door de constructie heen, meent dat het gaat om een papieren constructie waarbij in feite geen sprake was van een reële uitzend­overeenkomst tussen de man en T4T.

Hoge Raad 21 februari 2020 (ECLI:NL:HR:2020:312)
Hoge Raad 21 februari 2020 TAXI DORENBOS DRENTHE (ECLI:NL:HR:2020:312)

Volg ons ook op:
welcome to shbcf.ru