Was ist situative Führung und wie nutzt man das Reifegradmodell in der Führung?

Die situative Führung (von Blanchard / Hersey) ist eine der wichtigsten Führungsmethoden, die jede Führungskraft kennen und beherrschen sollte. Dieses Video zeigt Schritt für Schritt auf, was die situative Führung ist, welche Stufen es gibt und was es mit dem „Reifegrad“ auf sich hat.

Die Inhalte des Videos:

0:00 Was ist situative Führung?
1:50 Stufe 1 der situativen Führung: Anweisen
4:56 Stufe 2 der situativen Führung: Coachen
8:17 Stufe 3 der situativen Führung: Begleiten
10:48 Stufe 4 der situativen Führung: Übergeben/Delegieren
13:40 Der Reifegrad
14:41 Rückfall

Der zugehörige Artikel zu diesem Video:

Das BOOTCAMP für neue Führungskräfte - Vom Kollegen zum Vorgesetzten:

Wöchentlich mindestens 3 neue Artikel mit Tipps und Methoden für Führungskräfte:

TARGETTER Online-Akademie für Führungskräfte:

[Mawi-spieleDe]

Hey - super klar erklärt, gefällt mir :)
Eine kleine Ergänzung noch: Ich denke die Situative Führung sollte man nicht generell auf die Person richten, sondern auf die Aufgabe. Denn es gibt vielleicht einen MA Reifegrad 4, der eine komplett neue Aufgabe bekommt, in der er noch angewiesen und dann gecoacht werden muss.