Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia - Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019

Descripción de la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo para una empresa en Colombia. Los requisitos legales básicos que debe cumplir una empresa en Colombia en materia de SST. Explicación fácil y rápida de los requisitos que debe tener un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

[steven]

Yo con 13 años de experiencia internacional. Quiero mandarle un abrazo a la distancia de orgullo y felicitaciones por su conocimiento y sencillez que irradia. Gracias por tanto. Eres una referente de la seguridad en Colombia

[walteraugusto]

Buenas noches. Claro y concisa su exposición sobre el tema. En esta Resolución se establecen los criterios mencionados, sin embargo en la Resolución 1111, detalla Tablas de Valores y Calificación; además previamente detalla las Fases de Adecuación, Transición y Aplicación, muy prácticas para mantener en cada actualización del SGSST.

[yulypuello]

Excelenteeee, graciassss no dejes de montar vídeos xfa 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[ventasboypan]

Fabuloso el resumen. Muy claro y profesional. Mil gracias por el aporte

[ZallyMoza]

Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc.

[rosamelisatrejosortega]

Excelente, Me encantó tu explicación 👏👏

[mariangrandagomez]

amo tus videos, excelente información, muy útil, muchas gracias.

[davidguardo]

Pregunta? podrías aclárarme que diferencia en el alcance tiene la Licencia de un técnico profesional y un tecnológo en Sst. Osea que hace el tecnológo que no puede hacer el técnico profesional gracias.

[carolinarocha]

Excelente informacion.... super genial 🤗🤗🤗

[juanestebanagudelosanchez]

Me gusto, Mil gracias por la información

[danielfelipesuarezpena]

Hola muy buenas tardes, estoy muy interesado en este tema pero tengo la duda de si también se aplica una que otra resolución cuando es trabajo desde casa ¿que otras resoluciones o algunas ya mencionadas caben en esta característica?
muchas gracias por su tiempo.

[andreaortiz]

Buenos días. tengo una duda, mi empresa tiene 49 empleados más 2 aprendices SENA; un aprendiz está en etapa de patrocinio y la otra está presencial ... siendo así por la cantidad de empleados debo cumplir con los 21 estándares mínimos o los 60 que estipula la normatividad vigente ? Muchas gracias.

[mariayate]

No encuentro el link para la prueba por favor

[oscarmoralescastellanos]

Pregunta, si el decreto 1072 de 2015, al ser superior a la resolución 0312 de 2019 en cuanto a la aplicación de estándares mínimos, coloca a todas en el mismo cumplimiento es decir 60 estándares para todas sea pequeña o grande.
¿Automáticamente todas tienen que contratar únicamente profesionales?

[hseq.nuevavision]

Te ofrecemos aplicativo excel totalmente formulado y alineado a los requisitos del Dec. 1072 y Res. 0312 de 2019. Gráficas e indicadores automatizados. Desde $2.240.000 + IVA para empresas hasta 50 trabajadores. Informes solo whatsAPP: [phone].

[dianamendoza]

hola, buenas noches tengo una inquietud, si mi empresa cuenta con 360 empleados peor se distribuyen en diferentes sedes en numero de empelados de mas de 50 y otras de menos de eso aun asi me abarcarían los 60 estándares mínimos?