EL CARÁCTER Y LA MADUREZ EN LA EVALUACIÓN DEL POTENCIAL

✔️Un equipo que NO logra rotar sus roles ni compartir sus emociones tiene dificultades con los resultados, esto puede ser por cierta inmadurez.
✔️Un equipo Maduro sabe que el trabajo es rotar entre competir, iniciar, oponer, seguir, observar
y compartir sus emociones.
✔️Los equipos que rotan roles logran los mejores resultados y balancean sus relaciones.
✔️El carácter es el producto de la madurez. Esta define el tipo de vínculos que desarrollas en tus equipos.
👉🏻 Tu equipo rota de roles?
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