Entgeltfortzahlung einfach erklärt für die IHK-Prüfung

✅ Wie löst man eine Prüfungsfrage zur Entgeltfortzahlung in der IHK Prüfung?
#ihk #prüfung #personal

Mehr Anerkennung für Personaler & Ausbilder

✅ In diesem Video geht es um die Fälle, wo der Arbeitnehmer sein Gehalt bekommt, obwohl er keine Leistung erbringt. Gemeint ist damit die Entgeltfortzahlung.

✅ Ablauf im Video ▼
00:00 - 7 Fälle für Lohn ohne Arbeit
01:40 - Fragen & Antworten zur Entgeltfortzahlung
08:36 - Zeit für Kommentare

✅ Kostenfreier Videokurs für Personalfachkaufleute mit folgenden fünf Playlist:

1. Wie beantwortet man IHK-Prüfungsfragen richtig? Hier analysieren wir IHK-Prüfungsaufgaben und zeigen, wie man diese Schritt für Schritt richtig beantwortet, sodass man 100 % erreichen kann.

2. Themenfindung und Grobkonzept - Was erwarten die Prüfer? Hier zeigen wir was alles in das Grobkonzept hineingehört, wie es aufgebaut wird und geben Ihnen Beispielkonzepte an die Hand.

3. Wie läuft die Präsentation in der mündlichen Prüfung ab? Was wollen die Prüfer sehen und worauf kommt es an? Hier zeigen wir, wie eine Präsentation in der Prüfung abläuft und geben Vorlagen raus, damit sie sich besser orientieren können.

4. Das Fachgespräch in der mündlichen Prüfung. Hier zeigen wir welche typischen Fragen Prüfer stellen und simulieren einen kompletten Prüfungsablauf.

5. Fachliche Themen aus den vier Handlungsfeldern einfach erklärt. Aber, hier geht es nicht nur um die Erklärung einzelner Themen, sondern auch um 450 Prüfungsthemen der Personalfachkaufleute aus den letzten sieben Jahren und was die besten Fachbücher sind.

✅ Mit diesem Videokurs kann man die IHK-Prüfung auf jeden Fall bestehen. Das Zeigen auch immer wieder die Kommentare von Nutzern, die mithilfe der Videos ihrer Prüfung bestanden haben.

Viel Erfolg ihr Team von Ausbilderwelt
Ausbilderwelt - Karriere Akademie für Berufsausbilder und Personalentwickler

[ahu]

jetzt muss ich ganz blöd fragen. ich verstehe den unterscheid zwischen der Halbjahresfrist und der Jahresfrist nicht. theoretisch ist doch beides das gleiche. wenn 6 Monate dazwischen liegen fängt die EFZ von vorn an. dann kann ich doch immer nur schauen ob die 6 Monate abgelaufen sind. (immer für die selbe Diagnose natürlich) ich hoffe auf eine Antwort hab bald meine Prüfung :)

[The_Native]

Wenn ich im Falle einer Schlägerei Arbeitsunfähig bin und erst nach Ablauf der 6 Wochen von einem Gericht festgestellt wurde, dass ich schuld an der Schlägerei hatte (somit keinen Anspruch mehr auf die Entgeldfortzahlung des AG habe), aber dieses trotzdem zuvor bezahlt wurde, was passiert dann mit dem erhaltenem Geld, auf das ich keinen Anspruch habe?

[Sealishsdunya]

Hallo, ich habe eine Frage; ich arbeite Teilzeit und habe immer wieder wechselnde Dienste, war aber zwei Wochen krank und war für 3 Tage im Dienst eingetragen. Kriege ich dann trotzdem Entgeltfortzahlung? Ich arbeite nicht eine x Anzahl an Stunden die Woche sondern immer unterschiedlich. Mein Arbeitgeber meinte, dass ich keine Entgeltfortzahlung bekomme, weil ich keine gerelgenten Arbeitszeiten habe

[a.serhan]

Wir haben Grundgehalt + Schichtzuschläge, bekomme ich im Krankheitsfall die Zuschläge ebenfalls ausbezahlt wenn ich theoretisch spätschicht gehabt hätte in der besagten ausfallwoche? Wenn ja, was ist die rechtliche Grundlage dazu. Vielen Dank für die Antwort im Voraus

[andreasschulz]

Was ist wenn ich mit der selben Erkrankung mehr als 6wochen krank bin aber nicht zusammen hängend am Stück?? Ab wann darf der Arbeitgeber die Zahlung einstellen??

[dannielle]

Und was ist, wenn ich nach sechs Wochen Krankheit drei Tage arbeiten gehe und mich dann wieder mit der gleichen Krankheit krank schreiben lasse (weil die Arbeit so belastend ist)? Bekomme ich dann trotzdem Entgeltfortzahlung?