Fullstack Developer in IT Jobs - Gehalt, Definition und Bedeutung

Aktuell gibt es immer mehr Fullstack Developer Jobs in Deutschland. Die Stellenausschreibungen verwundern Roland Golla - RHP Trainer für Testing und Refactoring. Grund genug einmal nach eurer Meinung zu fragen. Auch bei PHP Jobs gibt es immer öfter die Suche nach waschechten Fullstack Depelopern. Aber was ist das denn überhaupt. Kann man dann einfach alles also echt "Fullstack" oder deckt man eher die Breite satt der Tiefe ab. Roland sagt hier seine Meinung, gibt Ergebnisse einer Recherche und geht auf eine Stellenanzeige ein.

00:00 Fullstack Webdeveloper Vorstellung
00:37 Technologie Stacks im Beispiel
01:39 Trends im IT Job Markt
03:38 Fullstack Developer was ist das eigentlich?
06:05 Der Mythos Fullstack Developer - gibt es das überhaupt?
10:56 Wie funktionieren IT Projekte?
12:40 Versprechen in Stellenausschreibungen - lieber zwei mal lesen
16:29 Absurde Anspröche an Fullstack Developer
17:30 Alte Projekte beim neuen Arbeitgeber nutzen - ist das Diebstahl?
18:50 Gehalt als Fullstack Developer
19:09 Fazit zum Video und weitere YouTube Tipps

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Links aus dem Video

[DerTim]

Ich versteh was du meinst und ich seh das bis auf kleinere Feinheiten genauso. Ich arbeite aktuell sogar glücklich mit einer Headhunterin oder einem Headhunter zusammen und neulich kam die Frage: ja also, kannst du dir auch vorstellen als Fullstack Entwickler zu arbeiten? Meinte ich ich kann zwar auch bisschen Frontend und kann die auch umsetzen aber ich mach kein UI oder UX Design, das möchte ich im Enterprise Bereich gerne von einer anderen darauf spezialisierten Person haben. Ich helf auch gerne mal aus und integrier ne kleine JS Library oder schreib mal paar Zeilen CSS damit das neue Feature vorübergehend nicht wie Kraut und Rüben aussieht, aber die Verantwortung für eine psychologisch verkaufsfördernde Webpräsenz kann ich nicht übernehmen.

Ich hab aber auch gelernt, man darf gerade solche Stellen nicht über-interpretieren gerade wenn die von Personalern geschrieben werden und mit Chefs direkt reden statt seine Infos über Dritte zu beziehen. Folgendes Szenario (natürlich rein fiktiv, Ähnlichkeiten mit existierenden Firmen und Personen ist rein zufällig ;) ) da könnte ich ja von einem externen Personaler eines Unternehmens angeschrieben worden sein, der mir folgende Infos über eine Stelle geben könnte: Full Stack Webentwickler, der alte Entwickler haut ab, du bekommst 6 Wochen Einarbeitung in die komplette Firmeninfrastruktur aber dann ist der raus aus der Firma, du musst für den Job in die Pampa ziehen, kein Homeoffice und die gesamte IT besteht aus dir also mich. Ich könnte möglicherweise dabei gedacht haben okay die Suchen eine IT Abteilung in einer Person zum Preis eines Praktikanten und könnte dem Personaler das auch so geschrieben haben und ihm aufzeigen wollen: hey so was funktioniert nicht. Das ganze hätte ich dann auch persönlich und vertraut gemacht. Darauf hin hätte ein Vertrauensbruch entstehen können und er hat meine persönlichen Worte dem Chef weiterleiten können. Dieser würde entsetzt sein, was ich denn da reininterpretiert hätte und ich wüsste absolut gar nichts. Er könnte dem externen Personaler darauf hin nochmal eine persönliche Stellungnahme schreiben können, was denn falsch kommuniziert worden sei und der Personaler könnte auch diese vertrauliche Email an mich weitergeleitet haben und damit erneut gegen geltendes Recht verstoßen haben. Ich würde auf so eine Email nicht mehr reagieren. Besagte fiktive Email könnte sich sehr unfreundlich gelesen haben. Man munkelt ich habe zu diesem fiktiven Zeitpunkt noch nicht all zu viel berufliche Erfahrungen gehabt haben. Aber da es sowieso fiktiv ist ist jeglicher Vergleich komplett realitätsfern 😄

Was du zum Schluss noch meintest das mit MySQL und dem guten Buch das sind BWLer die sowas schreiben und da kannst du dich darauf einstellen das erste Gespräch für deinen Job hältst du mit einer Laie. Der Spruch kommt mir aber bekannt vor evtl hab ich den auch neulich irgendwo gelesen. Letzte Woche gelesen: "Du hast Spaß an MySQL und möchtest sekündlich Millionen von Datensätzen verarbeiten." Oder irgendwie so. Da bin ich fast vor Fremdscharm gestorben.

[zartherbesdesign]

Sehr gute Sache, mal eine Stellenanzeige so zu analysieren!

[ChristianBehrends]

Ich habe 2000-2010 rum komplette Applikation konzipiert und entwickelt, von der Datenbankstruktur bis zum Browser-JavaScript. Damals war das machbar. Wenn Projekte heutzutage größer und professioneller werden würde ich auf jeden Fall Spezialisten einkaufen, besonders für DevSec. Meine fullstack Erfahrung von damals hilft mir aber heute dabei Teams zu unterstützen und zu leiten.

[kvnx]

Ich glaube das Problem ist eben das es keine klare Definition von Fullstack gibt, daher interpretiert jeder etwas anderes herein. Meine persönliche Interpretation ist das man schon eine Spezialisierung hat (backend oder Frontend) allerdings auch in der Lage ist im anderen Bereich zu arbeiten. Es soll halt nicht so sein das wenn der xy Spezialist mal krank oder im Urlaub ist das Team nicht weiterkommt

[sven]

Also Fullstack war für mich immer sich in beiden Welten heimisch zu fühlen.
Ich interessiere mich sehr für Backend und Datenbanken, allerdings liebe ich es auch Benutzeroberflächen zu entwickeln und mich hier kreativ auszutoben.

Ich gebe dir aber zu 100% Recht, was diese Fullstack Stellenausschreibungen angeht. Die wollen immer alles am besten in einer Person, wollen aber möglichst wenig zahlen. Sehr traurig.

[sven]

Ich schreibe dir morgen mal meine Meinung dazu. Ich hätte auch noch ein sehr (für mich) wichtiges Thema, über das du auch mal reden könntest. Thema: muss ich als Entwickler auf alles eine Antwort haben?