Cómo calcular lo que le deben pagar si fue despedido sin justa causa

Esa indemnización depende del salario y de la antigüedad del trabajador despedido. Además, aclare sus dudas sobre las normas que reglamentan los despidos.

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[Thrashlocaust]

Se le va la indemnización en el abogado. Este es el país que destruyó el paramilitar Uribe Vélez, cero garantías para el trabajador.

[riccs]

El abogado acierta al decir que es el juez quien determina cuándo existe o no la justa causa ya que la ley privilegia al trabajador al reconocer una desigualdad justamente por su inferior posición con respecto al empleador, y por ello es que el empleador debe esforzarse con argumentos y pruebas para desvirtuar la existencia de un despido injustificado. En lo que NO acierta el abogado es que si quiere o no conciliar el trabajador y el empleador ante el inspector, porque si bien aparentemente es facultativo, los jueces laborales, por la burocracia y los malestares de los despachos, están en la práctica haciendo la conciliación como requisito de procedibilidad para la demanda, o sea, obligan al trabajador a conciliar primero so pena de ser rechazada la demanda, bajo la burda creencia de que conciliar descongestiona los despachos judiciales. El trabajador debe, le guste o no, pasar por conciliación, y así se le va frustrando su esperanza de que se le reconozca la indemnización.

[cookie]

Lo que se viene para el próximos año, mas despidos sin justa causa

[Proyekta.Solutions]

Que un abogado analice el sistema de contratación de las enfermeras en Colombia. Las contratan x temporales y con contrato de obra o labor disque para no mantener continuidad. Las clínicas en Colombia son esclavizantes. Ley en el congreso que acabe esa forma de contratación y sanción para los hospitales y directivos x abusos de poder.

[robertosuarez]

Pues no les creo d a mucho quisiera saber d testimonios a ver si es cierto tanta maravilla

[diegomena]

Lección.. No contratar a directivos sindicales