Wat zijn je zwakke punten? Sollicitatietips door Sollicitego

Shit! Wie wilt er nu over zijn of haar slechte eigenschappen hebben?

Niemand is perfect dus het helder hebben van deze punten laat juist zien dat je veel zelfinzicht hebt. Het gaat er wel om op welke manier en met wel voorbeeld je de vraag beantwoordt en of je slechte punt ook echt als negatief gezien gaat worden.

Sollicitatietrainer Bas Klein Geltink legt je slim uit hoe je dit aanpakt zodat ook jij zelfverzekerd naar je sollicitatiegesprek gaat.

[OffersBusiness]

Ook deze video roept bij mij het gevoel op dat de kandidaat blij mag zijn dat hij/zij op gesprek mag komen.

Bij een krappe arbeidsmarkt mag jij, recruiter,   blij zijn dat een kandidaat op gesprek wil komen.

Hoe bereid jíj, recruiter, je eigenlijk voor? Recruiten is ook: het laten kopen van jouw bedrijf (óók met zwaktes ;-)..




Menig recruiter is niet in staat het bedrijf dat hij/zij vertegenwoordigt te 'laten kopen'. Met welke vragen van jou kan de kandidaat
concluderen dat jij, recruiter, in een behoefte gaat voorzien en hij/zij jouw aanbod gaat accepteren? Hoe creëer jij de 'klik'.

Tip: verander "Vertel eens iets over jezelf" in "Vertel eens iets over jezelf, zal ik beginnen?".  Geef jezelf ook eens bloot (figuurlijk;-) en

ervaar het verschil. Positief Afwijkend!

[ferhatkaraca]

Ik kan echt geen zwakke punten vinden en heb woensdag een solicitatie kunt u mij helpen?

[florisNix]

Een tip voor betere videos. Pdobeer soms ook eens weg te kijken of hamd gebaren te gebruiken. T is verbazend hoe weinig je knippert. Een contstante gaze van je koppie is beetje a relaxt