10 COSAS QUE NO SABIAS SOBRE LAS VACACIONES LABORALES

Las vacaciones laborales, a menudo genera confusión puesto que los trabajadores piensan que se trata de un derecho extra, hoy hablaremos sobre este derecho.

Art. 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes
de mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997). Los
empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un
período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute
de salario, conforme a la escala siguiente:

1. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor
de cinco, catorce días de salario ordinario;
2. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario.

Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre
el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador
debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una
semana.

Se prohíbe el fraccionamiento si el trabajador es menor de
edad.
Art. 178.- El trabajador adquiere el derecho a vacaciones
cada vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una
empresa.

Art. 179.- Los trabajadores sujetos a contratos por tiempo
indefinido que, sin culpa alguna de su parte, no puedan tener
oportunidad de prestar servicios ininterrumpidos durante
un año, a causa de la índole de sus labores o por cualquiera
otra circunstancia, tienen derecho a un período de vacaciones
proporcional al tiempo trabajado, si éste es mayor de cinco
meses.
Art. 180.- Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente
escala:

Trabajadores con más de cinco meses de servicios, seis días;
Trabajadores con más de seis meses de servicios, siete días;
Trabajadores con más de siete meses de servicio, ocho días;
Trabajadores con más de ocho meses de servicio, nueve días;
Trabajadores con más de nueve meses de servicio, diez días;

Lista de cosas que no sabias sobre las vacaciones laborales:

10. Vencen al año.
La empresa tiene seis meses más solo en caso de una necesidad (exceso de producción, baja/alta temporada

09. Las vacaciones deben pagarse por adelantado.

08. Empiezan a ganarse a partir del 5to mes.
Vacaciones para menos de un año y personas con más de un año.

07. después de un año corresponden 14 días de salario.

06. Después de 5 años corresponden 18 días de salario

05. Las licencias justificadas no la reducen.

04. El pago de vacaciones realmente es salario

03. No se trata de un derecho extra.

02. El salario que se tomara en cuenta es el promedio salarial de los ultimo 12 meses (o del tiempo que tengas trabajando)

[RefugioLaboral]

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[MeurysDelaCruz]

me pierdo los en vivos por estar trabajando . Gracias por mantenernos informados.

[ymjuegosy]

Hermano buenas tardes, le quiero hacer una pregunta, que me recomienda usted o que es mejor renunciar o preavisar, cómo me puedo beneficiar mejor

[JunniJhonsonbaezcolderoBaezcol]

Una pregunta si kiero trabajar mis vacaciones y cobrarla junta con la quincena se puede eso

[joseantonioperezespinal]

Saludo lider quisiera que haga un video hablando sobre el, tema de las horas nocturna si se incluyen o se computa para fines prestaciones laborales

[OvandoEvangelista]

Buenas!
Soy docente y mi padre falleció en mis vacaciones.

[brendaliznunez]

Dónde trabajo no te dan dinero antes de irte de vacaciones pero si te pagan la quincena normal, para mí es mejor así.

[GiliePeguero]

¿Las vacaciones o el bono vacacional? Porque si voy a disfrutar los dias de vacaciones solo me corresponde el bono vacacional

[GiliePeguero]

Donde trabajo se paga el bono vacacional en la quincena que caiga y el pago de la quincena normal

[rhinalorenzo]

Buenas tardes, mi patrona cuando yo le reclamé la vacaciones ella me dijo que después de que se cumple la fecha tiene un plazo de un tiempo para darla

[pablomartincirineo]

Y si usted tiene diez años en la empresa.Un ejemplo.

[tipo]

Muchas gracias por El video licenciado. Porque muchos empleados quieren hacerse El loco con eso y quieren que le paguen la quincena cuando vuelven de vacaciones jaja

[r-a]

Ami me dan 18 día después de los 5 años

[GiliePeguero]

Este es el vídeo más complicado que he visto... el pago de las vacaciones no existe, es un derecho al que no se puede renunciar, lo que existe es el pago del bono vacacional se 1 a 4 años se calcula por 14 dias y a partir del año 5 por 18 días, pero solo para el calculo del bono vacacional, Que es lo que hay que dar al empleado antes de irse de vacaciones, incluso si yo decido trabajar mis vacaciones igual la empresa debe de pagarme el bono vacacional