Инст lika_psychology ❤️ #психология #отношения

[lachimbolala]

На примере этой ситуации можно сделать вывод: нельзя ждать, надеяться, пока тебя заметят, надо действовать, чтобы тебя заметили (если я не так поняла смысл ролика, простите)

[АлександраЗи]

На примере этой ситуации понятно, что старая сотрудница нифига не начальник. Сидеть до ночи не равно повышению. У нас на работе ценится то, что ты вовремя заканчиваешь работу и не приходишь на нее в выходные чтобы что-то доделать, если это так, то тебя хрен повысят

[pollyz]

Сразу вспоминается шутка что лошадь в совхозе работала больше всех, но председателем так и не стала 😅

[ЛунныйСвет-су]

То что нзывают "коммуникабельностью" тоже имеет значение. Думаю, что бы стать руководителем нужно не только умение работать "как лошадь", в хорошем смысле, но и умение общаться, преподнести себя, не ждать, пока тебе приподнесут на блюдечке, а самой проявлять инициативу. Ведь в дальнейшем тебе придется общаться в том числе с подчиненными, завоевать их уважение и доверие. Просто хорошей работы для этого не достаточно. Я, к сожалению, такая же, как и героиня ролика, я ее понимаю, но мне нравится моя работа как она есть на данный момент и меня не огорчает карьерный "застой". Думаю всему свое время😊

[Maria_Gri]

Да, тоже заметила, что нужно не только больше и лучше работать, а правильно "продавать и демонстрировать" свой труд

[laviesimple]

Брать все в свои руки. И ждать что тебя заметят. Какой классной бы ты не была всем на тебя пофиг. Проявляйся и заявляй о себе!

[Шалостьудалась-дю]

Это очень хорошо показывают, что пока ты ждёшь другие делают.

[tfnyfdfhtgt]

Да, лучше делать вид бурной деятельности и быть максимально заметной, тогда можно получить повышение, а если молча впахивать, то начальство воспримет это как должное и будет и дальше требовать так, же впахивать на той же должности и за ту же оплату.

[ЕкатеринаКирсанова-лщ]

У меня мама такая. Всю жизнь отработала на одной должности(очень средней, в налоговой), а за это время куча начальниц сменилось. Она только жаловалась что с каждым годом все больше работы подкидывают. Уже давно бы могла стать начальницей. Что останавливало? Наверно только мягкий характер.

[Зинаида-ши]

Кто больше бегает к начальству того и видно. Те кто тихо работают, как будто не работают😢

[НадеждаФомина-фп]

А в маленьких городках, типа моего, что сиди, что гори этой работой, начальником будет...сын, зять, тесть, брат, сват, сосед директора😂

[ЮляЛевина-фх]

Девушка то правильно поступила. Ждать когда тебя заметят это то же самое что ждать что заметят когда тебе плохо. Ты или двигаешься и показываешь свои действия/потребности или ты просто предмет интерьера

[adlen_adles]

Это реально жиза. У нас в коллективе ценят не тех, кто вкалывает, а кто жопу лижет и хорохорится своими мизерными успехами

[ravolatte]

У меня есть опыт двух повышений) в первый раз послали и я уволилась, нашла место получше с более интересными условиями. Во второй раз повысили после разговора с начальством. Если начальство не любит, когда с ним говорят о карьере- надо валить подальше от такого руководства

[sunriise]

Я именно такая Марина)) Надо быстро и много впахивать, оперативно доводя обратную связь руководству о результатах работы. Если будет косяк, то попытаться решить самостоятельно. Если осознаёшь, что косяк прогремит и вызовет фурор 😂 То обязательно найти ошибки подрядчиков или компьютерные ошибки в этой цепочке, параллельно придумать несколько вариантов решений возникшей ситуации и опять же самостоятельно всё доложить руководству (пока коллеги не успели настучать и преукрасить), отталкиваясь от того, что проблема в первую очередь возникла по вине третей стороны (но ни в коем случае не спихивать на коллег) и способы выхода из ситуации такие, такие и такие. Это не жополизство, это грамотный подход к работе с умеренным самоприкрытием своих тылов и не молчаливым тихим высиживанием, чтобы заметили. Чтобы заметили, надо быть громкой, надо работать и надо говорить. С этим подходом мне повышали зарплату или должность на любом месте уже через 3-6 месяцев. Сейчас я в декрете и скучаю по карьерной движухе)

[krizbriz]

Одна ничего не успевает и задерживается, вторая шарит и шустрая - логичное повышение

[nensy]

я это потом поняла) я обычно сидела работала лишь бы не прикапывались, тихо так и незаметно делала свою работу. Естественно никто не ценил и никаких повышений, а если я косячила очень редко то был дикий визг. Но если честно то мне лень было устраивать показы и лишний раз общаться так как та работа особо того и не стоила) просто если задаться целью то это хорошая тактика

[ИринаФорковец]

Начальник должен просить за своих подчинённых и отстаивать их интересы. Новенькая запросто пойдёт и попросит, а той будет страшно не только попросить, а, вообще, подойти к вышестоящему.

[ДарьяРебрикова-же]

Прям ситуация про меня, я всегда руководителю озвучиваю проблемы направления и что я делаю. Всегда выполняю его поручения, итог я работаю 4 года и меня всегда просят участвовать в совещаниях и других вопросах, коллега работает 10 лет, и половины не знает что происходит
Вывод, всегда надо показывать свою работу

[anna-sbzt]

Какая же красивая девушка! 😍 наслаждаюсь ее талантом, умом и обоянием♥️