Lección 2.10: El contrato de trabajo actualizado con la reforma laboral de 2022

00:00 Introducción al contrato de trabajo
01:01 El contrato de trabajo
01:14 Características del contrato de trabajo
03:40 El contrato de trabajo indefinido
04:02 El contrato indefinido ordinario
04:50 El contrato indefinido fijo-discontinuo
07:03 Los contratos de duración determinada
08:23 El contrato temporal por circunstancias de la producción
09:41 El contrato temporar por sustitución
11:16 Los contratos formativos
12:15 El contrato formativo de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena
14:43 El contrato formativo para la obtención de la práctica de rabajo
16:36 Análisis de un contrato de trabajo

[CecilMV]

Haces muy buen trabajo. Gracias por estos videos. La información es actualizada.

[cristinarivero]

Hola Guillermo. Me encantan tus clases. Como explicas, algunos ejemplos algo cómicos también pero que hace que todo sea más ameno. Muchísimas gracias por tu labor y por compartirnos el gran conocimiento que posees. Yo estoy aprendiendo FOL como el último módulo de una formación de grado medio, y aparte del temario didáctico puedo decir que serás todo un mentor para mí el día que finalmente lo consiga.
Un gran saludo desde Andalucía y gracias de nuevo.

[elenan]

Me encantaría tener esa tabla de los contratos! Eres un crack

[eldenando]

Antes estaba por horas. Ahora me hicieron fijo discontinuo, sin yo pedirlo de manera que ahora mis ingresos an disminuido. Con el nuevo contrato lo que buscan es un número para poder decir que a subido el número de trabajadores indefinidos desde que el nuevo gobierno llegó al poder. Sólo buscan ponerse medallas. Esto lo dige hace tiempo y hoy lo eh escuchado en las noticias TV

[TheArturo]

Muchisimas gracias por tus videos, me ha aportado mucho un saludo.

[davidcobian]

Hola Buenas noches, gracias por la explicacion, esta genial el esquema, me queda una unica duda respecto a la retribucion minima del contrato en alternancia, por ejemplo: si un trabajador bajo este contrato tiene un tiempo de trabajo efectivo del 65% el primer año, como minimo cobrara el 60% de ese 65% y si importe es inferior, cobrara la parte proporcional del SMI, es asi? gracias de nuevo

[raquelllobell]

Hola me encanta tu canal y me preguntaba si podrías resolverme unas dudas ¿Si entre uno de mis días de vacaciones hay un día festivo cuenta como vacaciones o es un festivo y tengo un día de vacaciones no disfrutado? y, si mi jornada laboral es de lunes a viernes y me voy de vacaciones una semana ¿cuentan como 7 días de vacaciones o 5 días? Muchas gracias

[nowisthetimetbg]

felicidades por tus videos! son muy buenos
:)

[sorinvolentiru]

Buenos dias.
Exelente trabajo, bien explicado .
Tengo una duda. Hace poco he perdido la licencia de Vigilante de Seguridad por tomar el anticuagulante Sintrom. La empresa me entrego una carta de suspension del contrato. Seguramente me van a asignar como Auxiliar de Servicios. Mi pregunta es si me van a continuar a pagar como Vigilante de Seguridad que es mi categoria profesional dentro del contrato o pierdo esta categoria .

Gracias.

[manuelvegamunoz]

Hola buenas tarde con la nueva ley en el sector del metal un fijo discontinuo indefinido cual es el mínimo meses que puede trabajar y cual es el máximo gracias

[ANANDASALUD]

Necesito ayuda para saber qué hacer con respecto a un contrato que firmé a finales de diciembre y no me cuadra lo que pone en sueldo bruto anual con sueldo mensual.Tampoco corrigen el nivel de estudios que tengo, me hicieron empezar en enero no el 30 dic. cuando debía empezar...y una serie de detalles que quiero aclarar.¿Cómo puedo hacerlo? En rrhh no me responden con coherencia.Gracias

[Sandra-fckg]

Lo de previsible o imprevisible pueden también hacer chanchullos como sabes si la empresa lo preveía o no?

[barrotemm]

Muy buenas, buscaba tal cual tú video, por que tengo una oferta en la mesa y seria en prácticas por mi titulación podrían, pero no me queda claro la retribución, que comentas que seria según convenio y ellos me comentan que seria el 60%, es asi??Por que yo entiendo que sería el 100% del sueldo cenvenio…
Gracias de antemano y saludos.

[javierlopez]

Buen vídeo ! Entiendo que si estoy 18 meses en la empresa y no me quieren hacer fijo, me mandarían al paro seis meses

[loligarciamillan]

Hola buenas, yo hago el 17 de agosto 6vmeses en la empresa, con 2 prórrogas, entonces mubpueden ampliar hasta el año o hacer fija ya?

[luismiguelperezcarrera]

En el contrato formativo para la obtención de la práctica de trabajo...Si tienes un contrato de 6 meses se puede prorrogar??

[dionirodriguez]

Buenas tarde me han echo un contrato de 6 meses en ayuntamiento, modelo 402, me pueden renovar de nuevo 6 meses una vez finalizado el primer contrato de 6 meses?

[Sergio]

El contrato laboral se debe firmar en físico en un en un original o se puede firmar una copia que te digo por el correo y afirmada todo firmas y volver a enviar eso vale o no?

[moises_bl]

Hola, buenos días:

Primero, agradecer el aporte. Está todo muy bien explicado, por ello tienes un nuevo suscriptor y por supuesto mi like.
Tengo una consulta  de un problema con la empresa, en la cual desde hoy, 1 de diciembre, no formo parte de ella, el cual agradecería que me aclarases aunque sea un poco por encima.
En diciembre del año pasado me hicieron un contrato temporal de 6 meses por circunstancias de la producción. A los 6 meses me lo prórrogaron con otros 6 meses. ¿Ésta prórroga estaría sujeta a las condiciones de la nueva reforma laboral de Marzo de 2022 o al ser una prórroga de un contrato anterior a la reforma laboral, se regiría por la ley anterior?
Esta empresa que está constantemente en crecimiento, además de que dijeron en una reunión que tienen previsión a corto plazo de ampliar con nuevos vertientes de tipos de negocio, así que aunque expecifiquen en el contrato que es por cúmulo o excedente de trabajo de la actividad normal, esto no es así, y a la vista está, la construcción de la actual nueva sede (aún por terminar), el nuevo almacén, al que se estipula que se muden sobre febrero, y que constantemente están haciendo entrevistas de trabajo, algunas de ellas para suplir mi puesto.
En mi caso no me renuevan y me gustaría saber si es legal esto, ya que ayer cumplí contrato, pero según me he informado el incumplimiento del contrato hace que pase directamente a ser fijo discontinuo, y como explico anteriormente, pienso que se está incumpliendo, ya que el tipo de contrato y condiciones que he firmado, no se ajustan a la realidad. También me gustaría saber si en el caso de que me hubiesen debido hacer fijo y no lo han hecho, ¿tendría derecho a una indemnización? Si así fuese, ¿de cuánto me correspondería aproximadamente por un año trabajado teniendo en cuenta que la empresa es del sector comercio (4759) y cobraba sobre 1150€ brutos (con pagas, transporte, etc.)? En el sistema telemático de firmas, aparece mi nómina como cada mes y otra página de indemnización de 485€ (las cuales no he firmado), y no sé si sería una cantidad correcta. Además, decir que es día 1 y mis compañeros han cobrado (como siempre a primeros de mes), pero yo no.

Muchas gracias. Un saludo.

[rosaalfonzo]

Hola guillermo estudio en la saye y me mandaron a relizar un contrato laboral de mi carrera que es la navegacion, no tengo ni idea de como hacerlo, ayuda. osea se puede hacer igual al de la administracion publica