У наших реаліях сабатікал це якраз коли ти звільнятікал після вигоратікал коли у тебе депреснятікал.
marinatseits
Дякую, за цікавий корисний контент і респект Юлі що не цурається Української мови і переходить на неї, також дуже подобається манера подання матеріалу, Клас так тримати! Щодо собатіко мав нагоду провести таку відпустку під Бахмутом, нажаль після повернення в компанію не оцінили здобуті навики і був звільнений ) Про то не жалію бо в самій компанії на мою думку на краще нічого не змінилося, як Харківські емігранти, не розмовляли Українською в більшості так і не роблять ніяких спроб щоб перейти на рідну, не дивлячись на те що вже майже 3 роки прилітає по їх домівках.
oleksandrlisnevskyi
Кожному по сабатікалу в дім!
У мене був досвід роботи на компанію де в перший рік не було взагалі ніякої відпустки, а з другого року була тривалістю 10 робочих днів. Ніяких лікарняних, зрозуміло, також не було.
Думаю, для таких компаній готується окреме місце в пеклі 🙏🏻
Сподіваюсь що люди почнуть більше цінувати себе та свою працю й такі компанії просто припинять своє існування.
Дякую за відео ❤️
vincentvega
У мене колись були пасивні доходи. Не високі, але були. Після чергового звільнення з якоїсь роботи я якийсь час витратив на себе - займався з тренером у спортзалі - покращував здоров'я; пішов на курси англійської мови; вивчав нове актуальне законодавство у тій сфері, яка мене цікавила; брав активну участь у суспільно громадському житті, що дало змогу познайомитися з цікавими та корисними людьми, отримати нові знання, розширити горизонти. Навіть не буду пояснювати як сильно та ефективно вплинуло це на може життя в подальшому. Уже минуло як раз 7 років і я би не проти був повторити. Але: війна; відсутність пасивного доходу; неможливість повернутися у свою сферу у разі відходу на рік. Тим не менше, ч знаю, що це було б корисно.
onetoo
Я працюю в міжнародній айті компанії (зі студією в Україні), в нас не те щоб є "офіційно" така штука, але минулого року сталося так, що у моєї колеги (але вона head department) стався прям психічне вигорання (не буде деталей, але там дійсно треба була допомога) і компанія дала їй цей сабатікал приблизно на 4 місяці - це означало, що вона не звільнена, але уходить за свій рахунок у відпустку. Після цього часу знову була зустріч, розмови і їй дали випробувальний термін (авжеж заробітна плата тощо є), щоб подивитися як вона зараз, як її навички тощо. Якщо що, то все гуд і вона працює. Це велика продуктова компанія.
До цього я теж працювала в айті компанії, але це було невеличкою приблизно до 130 людей. Я повністю вигоріла і мені в принципі там вже не подобалось, коли я сказала, що хочу піти, то СЕО запропонував місяць відпустки та це буде за рахунок компанії, так це не рік сабатіклу, але також не всі так будуть робити в нашому бізнесу. Тому якісь певні кейси хоч і не такого масштабу, але вони в нас також бувають.
Дякую автору за вашу працю і контент в цілому!
Ganna-cm
Організувала собі після звільнення з компанії декілька місяців без роботи, чисто неоплачувана робота над портфоліо, пошук свіжих ідей, огляд ринку, навчання.
І це дійсно працює. Розумію, що була просто вигорівшою максимально, що гальмувало мій розвиток. Якщо не гнатись щодня за дедлайнами, то можна в спокійному темпі дуже зрости в професійному плані.
Шкода, що в нас це так не практикується в компаніях. Зараз би по-іншому відносилась до попередньої роботи і, мабуть, була б більш продуктивною.
Artist_or_not_artist
Дякую за лаконічну, зрозумілу подачу інформації. Сабатікл не брала, проте цікаво тепер почути Ваш досвід з «вигоратікл» і як до нього не дійти. Успіхів у розвитку каналу!
nechipayite
Cьогодні натрапила на Ваш канал й переглянула всі відео! Хочу подякувати Вам за класну подачу без зайвої чепушні, зацікавили мене темами, які раніше для себе й не відкривала. Успіхів Вам!
svyrydenkooo
Юля, ви просто офігенна! З радістю зустрів би вас вживу
Runningkyiv
Дякую за інформацію! Раніше не чула про таке.
yk-psina
Про маркетинг, 100% згодна. Я працюю маркетологом, у супер-динамічній сфері яка змінюється буквально кожного дня, якщо ти випав на тиждень із флоу - дуже важко стати на лижі))
І я тут не про пахати 24/7, а саме про аналіз ринку, слідкування за трендами і тд. Тому сабатікл у цій сфері скоріше не приживеться, чим приживеться.
AshotPowershot
Я брала в Епамі екстендед лів на пів року - за цей час відпочила і перевчилась з рекрутера на тестера Ж)
KsenyaSolodovnyk
Вітаю)
В 19 році моя колега брала сабатікал через особисті причини на півроку, повернулася вже на іншу посаду ( це було в домовленостях перед її уходом)
Інший кейс з іншої компанії- знайома пішла в сабатікал також на півроку через вигоряння та зовнішні обставини. Зараз повернулася, активно працює. Обидва кейса з людьми, що працювали 5+ років.
Сфера IT
Larisa.Barysheva
Сабатікл то щось для сутулих офісних сабак?)
Кантора, з якої я звільнилась, навіть відпустки жодного дня оплачуваного не дає, який сабатікл)) але цікаво послухати як буває в людей, рада за них, але не від щирого серця)
Artist_or_not_artist
В нас в компанії його недавно впровадили для спеціалістів мідл+
Приємно мати таку опцію в майбутньому
KatGot
Я брав рік за свій рахунок, щоб шліфануть знання. Коли повернувся, попрацював півроку і зрозумів, що проблема була не в мені, а у звичайній недооцінці працівників, щоб вони працювали "краще". Для HR велика перерва в роботі це ред флег, певно сабатікал також, тому краще приховувати цей досвід
chanel
В мене був саббатікл, але в моїй компанії цим терміном називали не оплачувану відпустку на 2 місяці. Але зі збереженням робочого місця. Я взяла таку відпустку, бо сильно вигоріла на проекті, жити не хотілося не те що працювати. Що можу сказати з приводу такої відпустки - іноді вона реально необхідність. Перезавантаження нервової системи, відпочинок та переосмислення. Шкода тільки що без оплати.
forme_channel
Жарти про квадрабоберів будуть?
Дуже вузька тема, для дуже обмеженого кола людей взагалі, а тим паче у нас. Зараз же тенденція частіше змінювати роботу, переїзжати і змінювати професію.
А сабатікал у нас тільки у люстрованому держ апараті де умовного прокурора звільняють, а потім він через суд поновлюється з компенсацією зарплатні -Фаталілті 🎉
П.с. Було цікаво
mishadanilchuk
Моя супервайзер робила мені знеболюючі уколи в переговорці і я далі працювала 🙂 моїй компанії до сабатікла ще багато років еволюції ...
dotepna
Я персонально сабатікалам не користувалась ще. Але в моїй поточній ІТ компанії така опція є (неоплачувана відпустка до року). Як ейчар бачу що цією опцією користуються, не часто, але є таке. Топ причин: коли вигорів чи супер втомився на проєкті і хочеться перезавантажитись перш ніж стрибати в новий проєкт. Але для сабатікала треба мати все ж таки фінансові збереження і це не всі можуть собі дозволити..)
