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Mesa redonda sobre el impacto del mentoring en la gestión de talento de una empresa
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Mesa redonda sobre el impacto del mentoring en la gestión de talento de una empresa (Diálogo a2 V3).
Hemos contado con la presencia de Alberto Martínez Sanguino, Vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric Iberia, y Raúl Ibáñez, HR People Develpment Manager de Altran Spain.
Estos son sus perfiles en Linkedin:
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Mentoringak enpresa baten talentuaren kudeaketan duen eraginari buruzko mahai-ingurua (Elkarrizketa A2 V3).
Bertan izan ditugu Alberto Martínez Sanguino, Schneider Electric Iberiako Giza Baliabideen lehendakariordea, eta Raúl Ibáñez, Altran Spain-eko HR People Develpment Manager.
Hauek dira Linkedinen dituzten profilak:
Hemos contado con la presencia de Alberto Martínez Sanguino, Vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric Iberia, y Raúl Ibáñez, HR People Develpment Manager de Altran Spain.
Estos son sus perfiles en Linkedin:
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Mentoringak enpresa baten talentuaren kudeaketan duen eraginari buruzko mahai-ingurua (Elkarrizketa A2 V3).
Bertan izan ditugu Alberto Martínez Sanguino, Schneider Electric Iberiako Giza Baliabideen lehendakariordea, eta Raúl Ibáñez, Altran Spain-eko HR People Develpment Manager.
Hauek dira Linkedinen dituzten profilak:
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