Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Kıdem tazminatının ödenmesi için gerekli koşulların neler olduğu hakkında bilgiler veren Hukukçu Merve Akıllı, “İşçinin kıdem tazminatı alması için iş kanunun 14’üncü maddesine göre aynı işverene bağlı olarak en az asgari olarak 1 yıl çalışması gerekiyor. İşveren tarafından da iyi niyet ve ahlak kurulları sebebiyle iş akdinin feshedilmemesi gerekiyor” dedi.