Вербальные и числовые тесты - это Просто! Как пройти онлайн тест и выбрать ответы? Как подготовиться

___
В этом видео мы рассказываем, как выглядят вербально-числовые тесты при приеме на работу, в чем их сложность, а также делимся советами по их прохождению.
____
Последние несколько лет, подобные тесты все чаще используют не только для отбора кадров на вакансии высшего руководящего состава, но и для административного персонала, менеджеров или супервайзеров. Их используют ретейлеры (X5 group – пятерочка, перекресток, карусель, и т.д.) и международные корпорации.
Числовые и вербальные тесты также используются в качестве отбора кандидатов на стажировки и конкурсы. Аналогичные задания встречаются на всероссийском конкурсе управленцев «Лидеры России», а также при отборе на стажировку в правительства Москвы, Санкт-Петербурга и других городов.
Хотя вопросы не особо сложные, из-за ограничений по времени, потребуется определенная сноровка и подготовка. Советы, которые мы даем в наших видео, направлены на то, чтобы кандидаты могли быстро ориентироваться в вопросах и не тратить время попусту.
Онлайн тесты пригодятся не только при смене работы – их можно и нужно проходить любому человеку, заинтересованному в карьерном росте. Тем более что эти тесты также используется при ежегодной проверке квалификации сотрудников или при переходе на другую должность, то есть при повышении.
___
___

[sergeylimonov]

Во, депутатов бы так набирали, через тесты.

[cmdrwwrsuriken]

Эти тесты ни как не связаны с реальной работой, по ним не возможно определить человека. Хороший руководитель поймет при собеседовании с человеком. Зато из--за этих тестов тебя кадры не пропустят. Ну бред же.

[fridhmidov]

Здравствуйте друзья. Хочу купить ваши тесты но не могу платить из Азербайджана. Не подскажите ли вы мне каким способом это сделать ?