Webinaire – Comment passer à la vitesse supérieure en analytique RH?

La gestion des talents est un enjeu majeur pour les organisations : taux de roulement élevé, pénurie de main-d’œuvre, objectifs de diversité, etc. L'analytique RH vous permet de faire face à ces défis, avec pour résultat des employés plus motivés, une culture d'entreprise plus forte et ultimement, une organisation plus performante.

Vous souhaitez mettre en place l’analytique RH dans votre organisation et aller plus loin que la simple publication d’indicateurs de performance, mais vous sentez que vous stagnez et ne savez pas par où commencer?

Dans le cadre de ce webinaire proposé en partenariat avec KARA, nous passerons en revue les différents niveaux de maturité en analytique RH et la façon dont les entreprises québécoises se positionnent sur la courbe de maturité.

Nous mettrons également l'accent sur les actions à poser pour progresser d’un niveau à l’autre, selon six grands piliers que sont:

La gestion des données
L’infrastructure technologique
L’équipe
L’alignement organisationnel
La culture de données
L’engagement des utilisateurs.


En 90 minutes, vous pourrez ainsi :

- Comprendre où votre organisation se situe en termes de niveau de maturité et quelles sont les actions que vous pourriez poser pour vous améliorer.
- Identifier par où commencer pour progresser, en fonction de votre situation et de vos moyens (financiers, ressources, temps).

Cette session se destine principalement aux directeurs des ressources humaines, directeurs et conseillers SIRH, responsables de la protection des renseignements personnels, responsables des données et de l’analytique, scientifiques des données, responsables de la diversité et de l’inclusion et conseillers DEIB.