экопси

Платформа ЭКОПСИ

Алексей Хинкис, директор по консалтингу ЭКОПСИ, рассказывает что такое обратная связь.

Конференция ЭКОПСИ «Ролевой подход. Новое в работе с талантами»

Эксклюзивное интервью Марии Макарушкиной для блога ЭКОПСИ 3.0

Основатель ЭКОПСИ Владимир Столин: “Я вижу ЭКОПСИ международным лидером”

Старт карьеры в ЭКОПСИ и Industry Consulting

ЭКОПСИ 3.0: Как быть успешным в компании?

ЭКОПСИ. Видео тренера - Светлана Сударикова

Как мы отпраздновали 30-летие ЭКОПСИ

Сергей Кузнецов про компетенции хорошего project-менеджера и культуру развития в 'ЭКОПСИ'

Как развивать и оценивать soft skills в команде? Советы для HR 2024

Бизнес-тренер Всеволод Иоффе: 'ЭКОПСИ - это команда с яркой и сильной культурой'

Виртуальный центр оценки Web@ssessment от ЭКОПСИ. Вы оцените!

Успевайте принять участие в Первом Всероссийском исследовании HR-метрик от ЭКОПСИ

Кто такой ментор, и кто может им стать? #shorts #ecopsy

Не все 360°одинаково полезны #shorts #ecopsy

ЭКОПСИ. Видео тренера - Анастасия Бородина

Как превратить обратную связь от сотрудников в инструмент развития бизнеса

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ!

ЭКОПСИ 3.0: Павел Безручко о 'песочнице' 'ЭКОПСИ' или чем занимается компания в 2019 году

Вебинар ЭКОПСИ: 'Образ вовлеченного сотрудника. Анализ вовлеченности на микроуровне' (25.08.2016)

Как избежать выгорания и ухода сотрудников: новая модель FADE от ЭКОПСИ

Профессиональные компетенции: как их оценивать и как принимать решения?

welcome to shbcf.ru