HR-КУХНЯ

1:06:00

Развитие компетенций и эффективности сотрудника

1:07:16

Как ускорить найм: интервью с рекрутером

1:42:49

Как выстроить эффективные HR-процессы и добиться максимальной эффективности от каждого сотрудника?

0:00:54

Добро пожаловать на YouTube-канал HR-КУХНИ

1:18:01

Боязнь чистого листа, или как начать управлять проектом по обучению

1:26:49

«Простите, я все испортила». Исповедь бизнес-тренера со стажем

0:38:52

Будущее массового подбора: как автоматизация меняет HR-процессы

1:26:56

Как выстроить систему адаптации новых сотрудников с нуля

1:20:48

Как мы ускорили найм в 2 раза с помощью искусственного интеллекта? Опыт группы IT-компаний Lad

1:14:05

Создаем профили для оценки и развития проф. компетенций

1:52:41

Как повысить мотивацию и вовлеченность силами руководителей

1:16:56

Как найти, обучить и вывести на производительность рекрутера массового подбора

1:43:18

Всё, что вы хотели знать об Оценке 360 но стеснялись спросить

1:38:35

Пересобрать команду и стратегию при помощи фасилитации, логики и щепотки удачи

1:33:27

Корпоративная культура измеряем и изменяем

1:12:05

Что нужно знать HR для эффективного управления проектом автоматизации

0:45:35

Как мы запустили внутреннюю программу по развитию лидеров: опыт Nexign

1:03:45

Аргументы для внедрения автоматизации HR

1:22:48

Как коммуникационные процессы в компании влияют на сотрудников и соискателей

1:24:17

Как выстроить систему адаптации новых сотрудников: пошаговое руководство

1:54:04

Какие тренды будут влиять на HR-практику в 2024 году

0:46:18

Как искать линейный персонал массовых специальностей, если классические способы не работают?

1:28:47

Инструменты оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудника в компании

1:16:54

HR-проект без факапов: как HR спланировать и провести проект с максимальной пользой для бизнеса